清苑區(qū)招聘社區(qū)工作人員18名

　　按照2017年5月2日，區(qū)政府第二次常務(wù)會(huì)議要求，為充實(shí)新建社區(qū)工作人員，便于服務(wù)管理，經(jīng)區(qū)政府研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘條件和范圍

　　(一)遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的道德品行，熱愛(ài)社區(qū)工作;

　　(二)保定市清苑區(qū)戶籍或生源地，年齡在30周歲以下(1987年9月3日以后出生)，具有普通類?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(三)社區(qū)工作所需要的其他條件。

　　不具備報(bào)考條件人員：受到黨政紀(jì)處分沒(méi)有解除的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他情形的。

　　報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及其復(fù)印件各一份(戶口不是清苑戶籍的，生源地是清苑的帶有關(guān)證明)，帶有二維碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，近期一寸彩色免冠照片五張。填寫(xiě)《清苑區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》一式三份，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月3日—2017年9月6日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：光明中街359號(hào)(城區(qū)辦事處二樓黨政辦)。

　　聯(lián)系電話：8113756

　　聯(lián)系人：秦麗娟 宋娜輝

　　報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證于2017年9月8日8：30―17：30在城區(qū)辦事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　考試(分筆試和面試)

　　1、筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、時(shí)事政治、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》等。

　　筆試時(shí)間：2017年9月9日9：00―11：00，共120分鐘，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試結(jié)束后約3個(gè)工作日內(nèi)，在城區(qū)辦事處公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員9月12日到城區(qū)辦事處領(lǐng)取面試通知單。

　　2、面試。按照招聘名額1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的原則，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人員筆試成績(jī)并列者，均參加面試。

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，每人5分鐘，內(nèi)容包括社區(qū)工作有關(guān)知識(shí)，臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試，滿分100分，占總成績(jī)的50%。

　　(2)面試記分采用體操打分法，面試評(píng)審組考官由異地相近專業(yè)的老師、專家擔(dān)任。面試過(guò)程全程監(jiān)控錄像，實(shí)行入闈管理，確保面試工作的公平與公正。

　　(3)面試時(shí)間：2017年9月13日，面試具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。

　　(4)面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)即時(shí)公布面試成績(jī)。

　　體檢

　　依照總成績(jī)，按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員：面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、相同學(xué)歷參加工作時(shí)間早者。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消招聘資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同時(shí)，遞補(bǔ)的優(yōu)先順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

　　考察考核

　　區(qū)招聘辦組織相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談、社會(huì)調(diào)查等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，考察考核不合格者，不予聘用。按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　公示

　　考察考核結(jié)束后，將擬招聘人員名單在人社局和城區(qū)辦事處進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　人員待遇

　　1、公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的簽訂3年聘用合同，試用期為一年(試用期包含在聘用期內(nèi))，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。合同期滿根據(jù)工作需要，考核合格者可以續(xù)簽合同。

　　2、聘用人員工資待遇為每月2310元(以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整)。繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)(個(gè)人繳納的部分從個(gè)人工資中負(fù)擔(dān)，單位繳納的部分由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān))。年底考核合格，每人補(bǔ)發(fā)每月300元的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

　　保定市清苑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月21日

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