武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局為食品和市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)遴選工作人員的實(shí)施方案

　　為滿(mǎn)足工作需要，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，經(jīng)縣政府研究同意，武強(qiáng)縣食品和市場(chǎng)監(jiān)督管理局在全縣公務(wù)員中公開(kāi)遴選部分工作人員，方案如下。

　　一、遴選名額

　　本次共遴選公務(wù)員5名。

　　二、遴選范圍

　　全縣公務(wù)員范圍內(nèi)遴選，包含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)。

　　三、遴選原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)遴選。

　　四、遴選條件

　　1、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　2、年齡在45周歲以下(1971年8月10日后出生);

　　3、參加工作以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職及以上;

　　4、身體健康，品貌端正，有較好的身體素質(zhì);

　　5、須經(jīng)單位和主管部門(mén)同意。

　　下列人員不具備報(bào)考條件：

　　1、受到黨政紀(jì)處分沒(méi)有解除的;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3、年度考核有不稱(chēng)職(不合格)或基本稱(chēng)職(基本合格)的;

　　4、具有法律規(guī)定不得遴選的其他情形的;

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)期未滿(mǎn)的。

　　五、遴選程序

　　1、公開(kāi)報(bào)名和資格審查

　　采取組織推薦和個(gè)人自薦形式進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)由相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，進(jìn)行測(cè)試。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日至18日

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源市場(chǎng)股

　　電話：3822655

　　報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須填寫(xiě)《武強(qiáng)縣2017年公開(kāi)遴選人員報(bào)名登記表》，并提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式一份)，近期彩色一寸免冠照片3張。

　　2、測(cè)試

　　測(cè)試分筆試和面試，全權(quán)委托第三方實(shí)施。筆試重點(diǎn)為考生職業(yè)技術(shù)能力、時(shí)事政治、文字寫(xiě)作表達(dá)能力等?？忌?：3的比例進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察考生理性思維能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理緊急復(fù)雜問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理調(diào)適能力、形象氣質(zhì)等。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　綜合成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考察序列。

　　筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　3、考察考核

　　進(jìn)入面試人員按1:2比例進(jìn)入考察，考察組到人選所在單位進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果研究確定遴選名單。

　　4、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　遴選人名單確定后，被遴選人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考單位報(bào)到，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核合格后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　5、如報(bào)名人數(shù)低于面試比例，報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如考察比例低于1:2，報(bào)考人員可直接進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。如報(bào)名人數(shù)低于遴選人數(shù)，取消此次遴選。

　　六、其他事宜

　　參加公開(kāi)遴選人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2017年8月10日