2016年武強(qiáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神，經(jīng)省市批準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘74名事業(yè)單位工作人員，實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　1、招聘對(duì)象及要求

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)年齡不超過(guò)35周歲(1981年9月1日后出生), 其中崗位信息中對(duì)年齡有具體要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。

　　(三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能等條件。

　　(四)報(bào)考教師崗位的，須滿(mǎn)足以下條件：

　　取得中學(xué)、小學(xué)及以上教師資格。已通過(guò)教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出的考試合格和正在認(rèn)定的證明。

　　普通話(huà)水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

　　(五)往屆畢業(yè)生限衡水市戶(hù)籍。

　　(六)服務(wù)基層項(xiàng)目人員指在衡水市范圍內(nèi)當(dāng)年服務(wù)期滿(mǎn)(時(shí)間截至2016年12月31日)，且考核稱(chēng)職，或已服務(wù)期滿(mǎn)尚在崗位工作且已簽續(xù)聘用合同的人員：大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

　　(七)大學(xué)生退役士兵限于2012年從我市應(yīng)征入伍且入學(xué)前戶(hù)籍在我市的全日制本科畢業(yè)生，2013年及2013年以后從我市入伍的當(dāng)年高校錄取畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生，需取得相應(yīng)的普通高校學(xué)歷證書(shū)。服役期滿(mǎn)且服役期間未受過(guò)任何處分。

　　(八)具備崗位所需要的其他條件。

　　(九)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除過(guò)公職人員，在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤銷(xiāo)的人員，參加過(guò)非法組織人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。

　　2、崗位要求

　　招聘崗位所需的具體條件按《武強(qiáng)縣2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》要求確定。

　　三、招聘程序

　　1、成立武強(qiáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、發(fā)布公告。通過(guò)縣電視臺(tái)、武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　3、公開(kāi)報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日--2016年10月13日

　　上午：9：00--11：30

　　下午：2：00--5：00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：武強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校

　　(三)報(bào)名要求

　　應(yīng)聘者須由本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、近期同版小二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)考教師人員還須攜帶教師資格證、普通話(huà)證原件及復(fù)印件一份)。每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，要求報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，他人不得替代。報(bào)名表中所填信息需與個(gè)人檔案記載相一致。已取得事業(yè)編制的人員需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供服務(wù)單位的相關(guān)證明。報(bào)名中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　(四)開(kāi)考比例

　　報(bào)考同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知有關(guān)人員改報(bào)其他崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，空余崗位調(diào)整到同等條件相應(yīng)的崗位。

　　(五)資格審查和繳費(fèi)：縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過(guò)資格審查的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。

　　4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：

　　2016年 10月20日8:30-17：30在武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓干部股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　5、考場(chǎng)安排： 根據(jù)報(bào)名情況，采用高考編排程序確定考生的考場(chǎng)及考號(hào)。

　　6、考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)按6:4折算計(jì)入總分。

　　(一)筆試

　　(1)筆試時(shí)間：10月22日上午9：00--11：00。筆試地點(diǎn)：應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的二代《居民身份證》。缺少證件的考生不得參加考試。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按兩類(lèi)崗位分別命題，考生要依據(jù)報(bào)名時(shí)所設(shè)定的崗位類(lèi)別參加相應(yīng)類(lèi)別的筆試。報(bào)考教育類(lèi)崗位的考生，筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考綜合類(lèi)崗位的考生，筆試內(nèi)容為：申論和行政能力測(cè)驗(yàn)，滿(mǎn)分為100分。

　　(3)筆試組織：命題、監(jiān)場(chǎng)、閱卷工作委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)?？荚嚢凑崭叩葘W(xué)校招生考試的程序組織考試，對(duì)違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　(4)確定面試人員：縣人社局根據(jù)統(tǒng)一招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)按教育、綜合兩個(gè)類(lèi)別分別確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格的考生依崗位由高分至低分按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單，服務(wù)基層項(xiàng)目人員特設(shè)崗位按1:3比例，最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

　　(5)11月1日公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。考生可在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(二)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求一致的身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、資格證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，并按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　時(shí)間、地點(diǎn)：2016年11月4日在武強(qiáng)縣進(jìn)修學(xué)校

　　(三)面試

　　面試時(shí)間每人為10分鐘。報(bào)考教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)崗位的,面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考核課堂教學(xué)能力;報(bào)考綜合類(lèi)工作崗位的，以邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織實(shí)施能力等為主。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分者為不合格。

　　7、確定進(jìn)入體檢人員

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站上公布。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，筆試成績(jī)高者,學(xué)歷較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

　　8、體檢

　　體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　9、檔案審查

　　體檢合格人員檔案審查時(shí)間為11月8日至11月11日，逾期不能提供本人檔案者，視為放棄聘用資格。

　　10、聘用審批

　　對(duì)考試、體檢、檔案審查均合格的考生，由縣人社局在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位和人社局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

　　11、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘過(guò)程全程做到指標(biāo)公開(kāi)，條件公開(kāi)，程序公開(kāi)，筆試、面試成績(jī)公開(kāi)，全程由縣紀(jì)委監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　12、招聘人員待遇。招聘人員工資全部列入縣財(cái)政開(kāi)支。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　2、聘用后如有反映問(wèn)題并經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用人員資格，不再遞補(bǔ)。

　　3、本方案未盡事宜，按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話(huà)：0318-3822655

　　附件：武強(qiáng)縣2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

　　武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年9月29日