2015年武強(qiáng)縣事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施方案

　　為了進(jìn)一步規(guī)范我縣事業(yè)單位人員流動(dòng)工作，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立公平、公正、公開的事業(yè)單位選人用人機(jī)制，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開選聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、選聘計(jì)劃

　　本次兩家事業(yè)單位選聘工作人員7名。具體的選聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《2015年武強(qiáng)縣事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》

　　二、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招考，擇優(yōu)聘用,嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考核的程序公開選聘。

　　三、選聘范圍、對象和條件

　　(一)選聘范圍和對象

　　截止到2014年底，2012、2013、2014年在縣人社局已報(bào)到的全日制碩士研究生畢業(yè)生。

　　(二)選聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、年齡要求在30周歲以下(1985年9月1日后出生);

　　4、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

　　5、符合選聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和崗位要求等具體條件。詳見附件1《計(jì)劃》;

　　6、報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則取消報(bào)考資格。

　　7、報(bào)教師崗位的須在一年內(nèi)取得教師資格證。

　　凡有下列情形之一的不得報(bào)考參加選聘：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(2)在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的人員;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、選聘程序和方法

　　(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對選聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公開、公正。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方法。一律采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2015年9月22日---9月24日。

　　(上午8:30---11:30，下午2：30---5：00)

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：武強(qiáng)縣體育場內(nèi)青少年活動(dòng)中心

　　4、報(bào)名要求：

　　報(bào)名者者需提供的證件：①本人二代有效身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③就業(yè)報(bào)到證;④小2寸同版近期免冠證件照4張;

　　報(bào)名者持以上證件，報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　5、資格審查及繳費(fèi)

　　縣人社局負(fù)責(zé)對招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查，通過資格審查的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)100元，準(zhǔn)予參加面試。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名考生務(wù)于2015年9月29日(上午8:30---11:30，下午1:30---5：00)持本人身份證至縣人社局二樓干部股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試、體檢、考核、聘用

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年10月17日 武強(qiáng)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)

　　3、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　4、面試組織。面試評委小組由7---9人組成，委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　5、體檢人員確定：根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定。末位出現(xiàn)并列時(shí)，由用人單位通過考核確定。

　　6、體檢

　　考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對擬聘人員進(jìn)行體檢。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　7、考核

　　體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。由主管部門提出聘用意見，報(bào)縣人社局審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　8、公示

　　體檢、考核和資格復(fù)查合格的考生確定為擬聘用人員，在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　9、聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄選聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合選聘條件的，取消選聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　監(jiān)督電話： 0318-3822655。

　　武強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年9月17日