衡水故城縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師招聘公告

　　根據(jù)冀人社字[2014]164號(hào)、衡人社字[2014]49號(hào)文件關(guān)于我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)公開(kāi)招聘教師的計(jì)劃批復(fù)，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師。為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下方案。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、定向招聘、嚴(yán)格程序、周密實(shí)施。

　　二、崗位

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師。

　　2、招聘計(jì)劃的30%用于服務(wù)基層項(xiàng)目人員，如報(bào)名人數(shù)不足，剩余指標(biāo)仍按計(jì)劃崗位使用。

　　三、招聘數(shù)額：150人

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師150名（語(yǔ)文教師48名、數(shù)學(xué)教師45名、英語(yǔ)教師57名）。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象：

　　1、2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；

　　2、本市戶(hù)籍往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

　　3、在故城縣的服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(mǎn)不受戶(hù)籍限制。

　　（二）招聘人員基本條件：

　　1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師須第一學(xué)歷為普通全日制大專(zhuān)以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，并取得教師資格證。普通全日制本科以上學(xué)歷，暫無(wú)教師資格證者，允許報(bào)名參加考試，一經(jīng)錄用須兩年內(nèi)考取教師資格證，否則取消錄用。

　　2、年齡在30周歲以下（1984年12月31日后出生，含12月31日出生）。

　　3、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿(mǎn)（時(shí)間截至2014年12月31日之前，含12月31日）合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　五、報(bào)名辦法

　　1、本次招聘每人限報(bào)考一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)崗位。

　　2、符合條件的人員均可自愿報(bào)名。

　　3、報(bào)名時(shí)，本人持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》的原件、復(fù)印件及四張同版近期免冠照片（小2寸），全日制本科以上學(xué)歷無(wú)教師資格證者持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證的原件、復(fù)印件及四張同版近期免冠照片（小2寸），到教育體育局報(bào)名。

　　4、報(bào)名時(shí)須考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，采集電子照片和指紋，詳細(xì)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格初審表》。無(wú)教師資格證者，交《兩年內(nèi)考取教師資格證承諾書(shū)》。

　　六、資格審查

　　資格審查由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名者提交的材料及報(bào)名者個(gè)人的人事檔案，對(duì)照招聘條件逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件者將參加招聘考試：入圍人員名單在對(duì)外公示欄張榜公布三天。

　　七、招聘辦法和程序

　　1、成立組織：成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。

　　2、宣傳公告：在故城電視臺(tái)和政府網(wǎng)站（http://www.gucheng.gov.cn/）公開(kāi)發(fā)布招聘公告公布招聘條件及辦法。

　　3、報(bào)名：符合條件的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求持證件到教育體育局報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2014年 12月15日—2014年 12月21日。

　　4、資格審查：按照招聘條件、對(duì)報(bào)名者提交的證件、材料進(jìn)行審查，符合條件者可進(jìn)行考試。當(dāng)報(bào)考人數(shù)低于招聘數(shù)額1：3不予開(kāi)考，或相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　5、文化考試：對(duì)報(bào)名審查合格者核發(fā)準(zhǔn)考證并進(jìn)行文化考試。文化考試采用筆試方式進(jìn)行，由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所報(bào)考單位命題、閱卷、成績(jī)排列委托有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師考試內(nèi)容：根根所報(bào)考學(xué)科考試初高中基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿(mǎn)分100分，120分鐘答題時(shí)間，筆試最低合格線(xiàn)由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　八、擬定進(jìn)入面試人員

　　由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組，按考生筆試成績(jī)，依照招錄計(jì)劃，按成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員，末位成績(jī)相同者同時(shí)入圍。入圍人員名單在對(duì)外公開(kāi)欄公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、面試

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，達(dá)不到60分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄取。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)一般采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

　　十、按考生綜合考試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考生名單

　　面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。比例內(nèi)末位綜合考試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　十一、體檢

　　體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，由用人單位及時(shí)提出相應(yīng)的要求報(bào)縣人社部門(mén)。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

　　十二、考核

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員需期滿(mǎn)考核合格后再辦理相關(guān)手續(xù)。

　　考核合格者，不到報(bào)考崗位報(bào)到任教的，取消聘用資格。

　　考核合格者一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不得借調(diào)或調(diào)出崗位所在地，違者取消錄用。

　　考核不合格者，由主管部門(mén)及相關(guān)事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核。

　　十三、監(jiān)督措施

　　招聘人員的全過(guò)程做到五公開(kāi)、二監(jiān)督。

　　即：招聘條件范圍公開(kāi)、招聘方法和程序公開(kāi)、聘用名額公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、聘用結(jié)果公開(kāi)；招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)參考人員采取考前場(chǎng)內(nèi)逐人錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對(duì)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的一律取消考試或聘用資格，是工作人員的追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

　　十四、本《實(shí)施方案》由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　故城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組名單及崗位計(jì)劃表.doc