中共武安市委人才工作領導小組2023年博碩引才公告

 

　　為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》和《武安市2023年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，面向社會為我市企事業(yè)單位引進博碩人才140名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進方式

 

　　博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測評選聘。

 

　　三、引進崗位及人數(shù)

 

　　本次企事業(yè)單位共引進人才140名。其中，事業(yè)單位52名，國有企業(yè)11名，民營企業(yè)77名。招引崗位、專業(yè)、人數(shù)見附件《武安市2023年博碩人才崗位需求表》，具體報名方式、程序、待遇及其他事項詳見各引才單位公告。

 

　　四、引進對象及條件

 

　　引進對象為碩士學位及以上研究生。同時滿足以下條件：

 

　　1.應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

 

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。具有較高學術水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當放寬;

 

　　3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

 

　　4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

 

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

 

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

 

　　6.現(xiàn)役軍人;

 

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

 

　　8.按規(guī)定未滿服務期限的;

 

　　9.失信被執(zhí)行人；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

 

　　1.“英才卡”服務。對引進的博碩急需人才，自到武安市工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等服務。

 

　　2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士，需在武安購房的，由市財政按規(guī)定給予一次性購房補貼。

 

　　3.優(yōu)先使用。在武安工作期間成績顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

 

　　4.配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內妥善安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、人社部門協(xié)助引進單位，妥善安排適當工作。

 

　　5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。 優(yōu)先推薦引進的博碩人才申報河北省、邯鄲市各類人才項目。

 

　　6.辦理聘用。應屆畢業(yè)生審核畢業(yè)證、學位證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續(xù)，確定工資、轉接社保等相關人事手續(xù)。

 

　　7.職稱評聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的博碩人才，同等條件下優(yōu)先予以職稱評聘。

 

　　8.子女入學。引進的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來武安就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由市教育體育局負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)（僅限武安市高中及以下公辦學校），不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

 

　　六、回避原則

 

　　選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

 

　　七、其他事項

 

　　1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　2.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的，不得再參加本次人才引進其他單位組織的測評。

 

　　3.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

 

　　4.本次引進工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補，如遞補人員成績出現(xiàn)并列，由博碩引才領導小組研究決定。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

 

　　5.本公告由武安市2023年博碩引才領導小組負責解釋。

 

　　咨詢電話：0310－5661011（武安市委組織部）

 

　　0310－5650706（武安市人社局）

 

　　監(jiān)督電話：0310－5612388（武安市紀委監(jiān)委）

 

　　工作時間：上午8:30—12:00  下午2:30—5:30

 

　　附件：武安市2023年博碩人才崗位需求表

 

　　中共武安市委人才工作領導小組辦公室

 

　　2023年6月30日