曲周縣人力資源和社會(huì)保障局2019年度公開選聘曲周縣醫(yī)院高學(xué)歷人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神要求，按照2019年邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下達(dá)2019年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的通知》，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開選聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、公開選聘方法

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、選聘條件、人數(shù)和崗位

　　（一）公開選聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

　　3、具有與選聘崗位相符合的學(xué)歷、學(xué)位；

　　4、年齡在18周歲及以上（2001年12月9日以前出生，含當(dāng)日），35周歲及以下（1983年12月9日以后出生，不含當(dāng)日），不限戶籍。

　　5、凡涉及到年齡需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年12月9日（報(bào)名第一天）。

　　6、選聘對(duì)象

　　選聘對(duì)象：臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。對(duì)畢業(yè)證書專業(yè)的要求詳見附件。

　　7、港澳臺(tái)居民報(bào)考的按有關(guān)政策執(zhí)行。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生；

　　3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

　　5、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員。

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　7、曾被開除公職的人員；

　　8、失信被執(zhí)行人；

　　9、曲周縣在編醫(yī)護(hù)人員；

　　10、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（三）公開選聘人數(shù)和崗位

　　本次共選聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員5名（臨床醫(yī)學(xué)5名），具體崗位詳見附件《2019年曲周縣醫(yī)院公開選聘高學(xué)歷人才崗位表》。

　?。ㄋ模┕_選聘工作實(shí)行回避制度

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。凡應(yīng)聘者與本次選聘工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

　　四、公開選聘程序

　　1.發(fā)布公告。

　　在曲周縣政府網(wǎng)站（http://www.qzx.gov.cn/）發(fā)布選聘公告，時(shí)間：2019年11月30日至12月8日。

　　2.報(bào)名及資格審查。

　　采取現(xiàn)場報(bào)名、資格初審的方法。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，按照要求填寫《曲周縣醫(yī)院公開選聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至12月27日。（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）

　　報(bào)名地點(diǎn)：曲周縣新光路東段路南群眾工作中心（信訪局）。

　　依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審。考生參加資格初審須攜帶以下證件原件、復(fù)印件一份；

　　（1）《曲周縣醫(yī)院公開選聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》（現(xiàn)場領(lǐng)取或從政府網(wǎng)站下載），藍(lán)底小二寸近期免冠照6張；

　　（2）有效期內(nèi)二代居民身份證；

　?。?）本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

　?。?）未就業(yè)人員提供報(bào)到證；

　?。?）學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

　　（6）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

　　資格初審?fù)ㄟ^人員，于2020年1月1日至1月2日到報(bào)名處領(lǐng)取《面試測評(píng)通知單》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試測評(píng)通知單》。

　　報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。

　　3.測評(píng)。

　?。?）測評(píng)要求。測評(píng)地點(diǎn)在本縣縣城，測評(píng)具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試測評(píng)通知單》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試測評(píng)通知單》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試測評(píng)通知單》和有效期內(nèi)二代身份證。

　?。?）測評(píng)方式。測評(píng)采取答辯的方式進(jìn)行，每位考生的面試時(shí)間為12分鐘，測評(píng)滿分為100分。

　　（3）測評(píng)考察內(nèi)容。主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等基本素養(yǎng)以及與崗位相關(guān)的臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)。

　　（4）測評(píng)分組。一般同組同場進(jìn)行測評(píng)，考生抽簽決定測評(píng)順序，測評(píng)時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。如果同崗位報(bào)考人數(shù)與選聘人數(shù)之比超過5:1，則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績由高到低，按照各崗位進(jìn)入測評(píng)人數(shù)與選聘人數(shù)之比5:1的比例確定進(jìn)入測評(píng)人員。比例內(nèi)末尾筆試成績相同者一起進(jìn)入測評(píng)環(huán)節(jié)，筆試成績只做篩選，不計(jì)入測評(píng)成績。筆試內(nèi)容為①公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治、經(jīng)濟(jì)、職業(yè)道德等）；②醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）測評(píng)打分?？忌⒃u(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定答辯順序。同崗位答辯題目相同。評(píng)委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。測評(píng)采用“體操打分法”，評(píng)委現(xiàn)場對(duì)考生的答辯情況進(jìn)行打分，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為測評(píng)成績。測評(píng)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生測評(píng)成績當(dāng)場公布，測評(píng)成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　?。?）確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生測評(píng)成績由高到低的順序，按照選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵，學(xué)歷（學(xué)位）較高者。如經(jīng)過以上比較，仍并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過加試確定進(jìn)入體檢人員。

　　4.體檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格造成的崗位空缺，按測評(píng)成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　5.考察。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)考生個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、“三齡兩歷一身份”、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。因考察不合格者造成的崗位空缺按各崗位測評(píng)成績由高到低依次遞補(bǔ)。考察合格人員確定為擬聘用人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　6.公示。

　　對(duì)擬聘用人員在曲周縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　7.聘用。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由選聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府同意后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開選聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　?。ǘ┰谶x聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評(píng)、體檢、考察、報(bào)到等情況的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證件或證明材料的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┙?jīng)縣2019年公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：考生有違紀(jì)舞弊行為的，給予其當(dāng)次科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開選聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄。

　?。ㄋ模┱?qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫本人的常用聯(lián)系方式，在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢和考察。

　?。ㄎ澹┍敬喂_選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?。┳稍冸娫挘?310-8858931（曲周縣人社局）

　　監(jiān)督電話：0310-8858505（曲周縣監(jiān)察委）

　　六、附則

　　本公告由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附：

　　1.《曲周縣醫(yī)院公開選聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》

　　2.《2019年曲周縣醫(yī)院公開選聘高學(xué)歷人才崗位表》

　　曲周縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月30日

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