魏縣人力資源和社會(huì)保障局魏縣教育局關(guān)于公開(kāi)選聘高中教師及職業(yè)教育教師的公告
根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合全縣高中及職教教師崗位空缺情況和工作急需，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘100名高中及職教教師，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
二、選聘數(shù)量及崗位專業(yè)
本次共選聘73名高中教師，27名職業(yè)教育教師。普通高中音樂(lè)崗位中有1個(gè)崗位要求是鋼琴方向，崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。
三、選聘對(duì)象條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守法律法規(guī);
3、具有良好的職業(yè)道德并熱愛(ài)教育事業(yè);
4、身體健康，能正常履行工作職責(zé);
5、18周歲(1999年5月18日以前出生)及以上，35周歲(1982年5月18日以后出生)及以下;
6、全日制普通高校畢業(yè)生，其中已就業(yè)人員需提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年8月1日之前取得并提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件;
7、凡涉及到年齡、工作時(shí)間、相關(guān)資格證件取得等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月18日(報(bào)名第一天，含第一天);
8、學(xué)歷及資格要求：
(1)普通高中教師：統(tǒng)招全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生、教育部直屬的北京師范大學(xué)等六所師范院校及河北師范大學(xué)(均不含獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生、“名校英才入冀”計(jì)劃引進(jìn)范圍的普通高等院校和科研院所的全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生，以上三類人員不限戶籍，均需具有高中及以上教師資格證，教師資格證任教學(xué)科與應(yīng)聘專業(yè)必須一致。
(2)職業(yè)教育教師：統(tǒng)招全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生、教育部直屬的北京師范大學(xué)等六所師范院校及河北師范大學(xué)(均不含獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生、“名校英才入冀”計(jì)劃引進(jìn)范圍的普通高等院校和科研院所的全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生，以上三類人員不限戶籍，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)必須一致，可暫無(wú)教師資格證，如被聘用后，兩年內(nèi)必須取得中專及以上教師資格證，不能按時(shí)取得中專及以上教師資格證者予以解聘。
9、普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的二級(jí)乙等及其以上《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》，語(yǔ)文崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》;
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的，或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的,或正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾被開(kāi)除公職的人員;
4、參加過(guò)邪教組織的人員;
5、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
6、魏縣在編教師;
7、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
8、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘辦法和程序
公開(kāi)選聘采取測(cè)評(píng)、考察等方式進(jìn)行，按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、對(duì)擬聘用人員公示、選擇學(xué)校、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)選聘方式、時(shí)間安排及要求
1、選聘方式：采取到相關(guān)高校、人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳，并在魏縣進(jìn)行測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行選聘。
2、報(bào)名要求：報(bào)名者所填報(bào)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符情況或弄虛作假者，取消選聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任;已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考證明。
(二)資格審查
根據(jù)崗位條件進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員確定為參加測(cè)評(píng)人員。
(三)測(cè)評(píng)
1、根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況依據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行分組，印制《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。測(cè)評(píng)地點(diǎn)在魏縣，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。
2、測(cè)評(píng)辦法：采取講課和答辯的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)時(shí)間為15分鐘，其中講課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘，共答辯2道題目。測(cè)評(píng)滿分為100分，其中：講課60分，答辯40分。測(cè)評(píng)成績(jī)=講課成績(jī)+答辯成績(jī)。本次選聘測(cè)評(píng)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者和其中一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱愕牟坏眠M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，根據(jù)選聘計(jì)劃，各崗位按照選聘計(jì)劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位考生測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，講課成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究再次測(cè)評(píng)后，成績(jī)高者為擬進(jìn)入體檢人選。
(四)體檢
參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，按照同崗位測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的進(jìn)入公示階段;考察不合格或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。空缺崗位按照同崗位測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在魏縣黨政網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。
(七)選擇學(xué)校
對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位測(cè)評(píng)成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校。
(八)聘用
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，根據(jù)所查結(jié)果確定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的, 由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。對(duì)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待畢業(yè)后對(duì)其進(jìn)行考察，考察合格者公示合格后，由招聘單位及主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)并按程序報(bào)批后辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，考察不合格者取消聘用資格。所有聘用人員，在應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在此期間，不得借調(diào)、流動(dòng)，且不得參加各類公開(kāi)招聘(招錄)考試。
五、報(bào)名須知
1、報(bào)名方法：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，考生提交報(bào)名表后信息不能再做修改。
報(bào)名地址：河北師范大學(xué)師生活動(dòng)中心一層就業(yè)指導(dǎo)大廳。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月18日--5月19日;
3、報(bào)名基本程序：
(1)在資格審查時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消報(bào)考資格;
(2)報(bào)名前，考生需在魏縣黨政網(wǎng)下載《魏縣公開(kāi)選聘高中及職業(yè)教育教師報(bào)名表》(附件2)，按照填表規(guī)范提前填好表項(xiàng)、打印一式兩份，并粘貼2寸免冠近期彩色照片。魏縣黨政網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.wei.gov.cn/;
(3)提交填好并打印的《魏縣公開(kāi)選聘高中及職業(yè)教育教師報(bào)名表》和相關(guān)證件、材料，主要包括：往屆畢業(yè)生需提交以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及個(gè)人近照(2寸、5張)，第二代居民身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等原件和復(fù)印件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證、第二代居民身份證(原件及復(fù)印件)、就讀學(xué)校在校生證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及個(gè)人近照(2寸、5張)等。
(4)報(bào)名要求：報(bào)名者所填報(bào)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符情況或弄虛作假者，取消選聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任;已就業(yè)人員需出具單位同意應(yīng)聘證明。
六、聘用及待遇
本次選聘的教師，正式聘用后全部列入魏縣中小學(xué)教師編制，工資列入魏縣財(cái)政預(yù)算支出，工資福利待遇按國(guó)家事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任;
(二)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;
(三)進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等原因造成崗位空缺，不予遞補(bǔ);
(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢和考察。
咨詢電話：魏縣人社局0310--3531201
魏縣教育局0310--5201536
舉報(bào)監(jiān)督電話：0310--3531215
附件：
1、魏縣公開(kāi)選聘高中和職業(yè)教育教師崗位條件表
2、魏縣公開(kāi)選聘高中及職業(yè)教育教師報(bào)名表
3、“名校英才入冀”計(jì)劃引進(jìn)范圍普通高等院校和科技研究所名單
2017年5月11日
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