公開(kāi)招聘的筆試、面試委托第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格組織實(shí)施。

 

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。全部為客觀題，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)等相關(guān)知識(shí)）。

 

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：2的比例確定進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。

 

　　2.證件審核及面試人員的確定。進(jìn)入證件審核的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加證件審核，攜帶本人有效居民二代身份證、戶口首頁(yè)、戶口本人頁(yè)、筆試準(zhǔn)考證以及與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證（所有考生需提供自行打印的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)歷的查詢信息）、教師資格證等上述所有原件和復(fù)印件，進(jìn)行審核和信息確認(rèn)。國(guó)外學(xué)歷需教育部認(rèn)證。尚未取得教師資格證的，持有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格考試合格證明（實(shí)施免試認(rèn)定取得中小學(xué)教師資格改革的高等學(xué)校師范類2023屆畢業(yè)生，可持學(xué)校相應(yīng)教師資格教育教學(xué)能力考核合格材料）參加證件審核。

 

　　報(bào)考“大學(xué)生退役士兵”崗位的人員，還需提供《退役證》及復(fù)印件；服務(wù)冬奧會(huì)大學(xué)生志愿者，還需提供相關(guān)證明材料；配偶、父母、岳父母、公婆為任丘市戶籍的已婚報(bào)名人員，還需提供結(jié)婚證、父母、岳父母、公婆戶口薄等佐證材料。

 

　　經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審不合格不符合應(yīng)聘條件的，自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核等情況的考生，取消面試資格。在同崗位內(nèi)按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試。（1）面試方式。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

 

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。?）考生需隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站 ，查詢面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)信息。

 

　?。?）面試組織。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格組織實(shí)施。采取異地命題、外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。面試評(píng)委組由7人組成，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

 

　　4.總成績(jī)及崗位排名確定。考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)（即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%），總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績(jī)高者、取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高者、取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

 

　　四、體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)分專業(yè)崗位從高到低的排名順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)及體檢人員名單在任丘人事人才網(wǎng)(http://www.rqrsrc.com)公布。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　　五、考察和資格復(fù)審

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消資格。逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)?？疾旌唾Y格復(fù)審工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

 

　　六、公示、聘用

 

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人員，在任丘市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　七、有關(guān)事項(xiàng)

 

　　(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人真實(shí)有效信息，確保無(wú)誤。本次招聘相關(guān)事宜考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站（任丘人事人才網(wǎng)），不再另行電話通知。

 

　　(三)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，均可取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。為確保公開(kāi)、透明、公正，本次招聘由任丘市紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施全程監(jiān)督。

 

　　本方案未盡事宜由任丘市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　1. 任丘市人社局 0317-2223649（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）；

 

　　2. 任丘市教體局 0317-2222460（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

 

　　附件：任丘市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位信息表.xlsx

 

　　任丘市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年7月6日