為滿足工作需要，經縣政府批準，參照《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(滄人社字〔2011〕133號)有關規(guī)定，面向社會為文化館、圖書館、博物館、檔案館、規(guī)劃館公開招聘4名講解員;為縣經濟開發(fā)區(qū)公開招聘10名輔助工作人員;為滄州市環(huán)境保護局獻縣分局公開招聘10名輔助工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　此次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的指導監(jiān)督下，由獻縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“人社局”)會同相關單位組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭泄_招聘，在考試考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘對象

　　招聘對象為2018年及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生。

　　四、招聘人員基本條件

　　(一)、應聘人員必須具備以下條件

　　1、獻縣戶籍(或為獻縣生源地)，戶籍遷入時間以公告發(fā)布之日前為準;

　　2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　4、具備崗位要求的學歷、年齡、專業(yè)、資格等條件。年齡計算的截止時間以發(fā)布公告時間為準。

　　(二)、有下列情形之一者不得報名：

　　1、受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)或治安處罰期限未滿的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　3、正在接受紀檢、監(jiān)察、司法部門調查的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、報考錄用后即構成回避關系的人員;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　五、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

　　(詳見2018年獻縣公開招聘講解員、輔助工作人員崗位信息表)

　　六、招聘工作程序

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)制定招聘方案

　　縣人社局根據用人單位工作崗位需求情況，制定招聘方案，報縣政府批準。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　人社局制定《招聘公告》，在獻縣政務信息網(網址：www.xianxian.gov.cn )發(fā)布招聘公告，公告的發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　(三) 報名與資格審查

　　1、報名時間和地點

　　2018年9月19日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2018年9月21日下午5:00。報名地點設在縣人社局七樓事業(yè)股。報考人員可登陸獻縣政務信息網(網址：www.xianxian.gov.cn )下載《2018年獻縣公開招聘講解員、輔助工作人員報考資格審查表》(一式兩份)，持本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件(戶口本要求復印戶主頁及本人頁)，近期免冠彩色1寸照片6張到報名地點報名。每人限報考一個崗位。報考同一職位的報考人數(shù)與崗位需求人數(shù)原則上不低于2：1,達不到這一比例的，依據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)[2016]1號)規(guī)定執(zhí)行。招聘計劃的調整于開考前公布，報考職位取消的考生可在規(guī)定時間到縣人社局改報一次其他職位或退費。報名考務費每人100元。

　　2、資格審查

　　根據方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，由縣人社局按照崗位招聘條件對報名人員進行資格審查。

　　經審查，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報名資格。

　　3、符合報考要求考生的報名資格審查結果及考試有關事項在獻縣政務信息網上公布。通過資格審查的應聘人員于2018年10月8日至2018年10月9日到縣人社局七樓事業(yè)股領取筆試準考證。

　　(四)、考試

　　考試由縣人社局統(tǒng)一組織。分筆試和面試，筆試、面試占總成績的比例按以下方法計算：筆試占50%，面試占50%，成績保留兩位小數(shù)。

　　1、筆試：筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內容：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。筆試不指定參考書目和考試大綱，筆試時間為2018年10月13日上午9：30-11：00(具體筆試時間及考場地點以準考證為準)，考試滿分為100分。筆試成績在獻縣政務信息網上公布。

　　2、面試：講解員面試采取試講和答辯相結合的方式進行;開發(fā)區(qū)和環(huán)保局輔助工作人員面試采取結構化面談的方式進行。面試分值100分。根據公開招聘人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按照1：1.5的比例分別確定參加面試人選。達不到這一比例的，依據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)[2016]1號)規(guī)定執(zhí)行。面試成績在獻縣政務信息網上公布。

　　考試命題、筆試、面試均委托第三方考試測評機構組織實施。

　　面試時間另行通知

　　3、資格復審。根據招聘計劃，依據總成績由高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，按筆試成績確定復審人選，筆試成績也并列者，加試筆試確定復審人選。

　　由縣人社局對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。

　　(五)、體檢、考察

　　對通過資格復審的人選進行體檢、考察。體檢由縣人社局組織，體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，費用由參加體檢人員自付。

　　考察工作由縣人社局會同招聘單位、縣公安局組織，考察內容為本人現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法及是否需要回避等情況。

　　(六)公示、錄用

　　對體檢、考察合格的人員確定為擬錄用人選，在獻縣人民政府網站進行公示(時間為7個工作日)。公示期滿無異議的，報縣政府審批后，辦理相關手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據，不符合錄用條件的取消其錄用資格。

　　資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本招聘崗位計劃內，經縣政府批準后即時按招聘程序遞補。

　　七、人員待遇

　　講解員、輔助工作人員不列入事業(yè)單位管理范疇，按《勞動合同法》進行管理，與用人單位簽訂《勞動合同》。首次合同期限為三年，試用期2個月，試用期間講解員、環(huán)保局輔助工作人員執(zhí)行獻縣當前最低工資標準。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，講解員、環(huán)保局輔助工作人員執(zhí)行崗位固定工資(標準為獻縣當前最低工資標準的2倍，并隨全省最低工資標準調整而相應調整);開發(fā)區(qū)輔助工作人員參照開發(fā)區(qū)人事管理績效薪酬掛鉤制度工資待遇標準發(fā)放工資。講解員、輔助工作人員以企業(yè)職工身份參加各項社會保險及住房公積金。所需資金列入縣財政預算。

　　八、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。招聘工作接受縣紀委、監(jiān)委和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保公開招聘工作順利進行。

　　附：

　　1、獻縣公開招聘講解員、輔助工作人員報考資格審查表

　　2、講解員、輔助工作人員招聘崗位信息表

　　二〇一八年九月十日

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