1、形式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　2、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)50分。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素；公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力。

　　3、證件審核。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按照1:2的比例進(jìn)行證件審核，確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

　　考生須出具的證件和材料：按照招聘職位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提供由國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。

　　4、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容為與崗位相匹配的綜合素質(zhì)和通用能力。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

　　5、總成績(jī)確定。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。

　　6、資格復(fù)審。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審所需材料除證件審核所需提供材料外，還需要審核個(gè)人檔案等相關(guān)資料。復(fù)審不符合招聘條件的，取消資格。逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。從報(bào)考該同一崗位的考生中，按照考生總成績(jī)從高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按筆試成績(jī)、全日制學(xué)歷、第二學(xué)歷、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低的順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在以下體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)依此程序遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┐_定體檢人員

　　根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)總成績(jī)從高到低順序，等額確定體檢人員。

　　（五）體檢、考察

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知?？疾靸?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　（六）公示、聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，在河間市人民政府網(wǎng)站、河間市人社局網(wǎng)站、河間市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行公示（時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市政府審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員列事業(yè)編制,享受事業(yè)人員待遇。

　　公開招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大、政協(xié)監(jiān)督?？荚嚥辉O(shè)考生查分環(huán)節(jié)。

　　特別提醒：

　　1．請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注河間市人民政府網(wǎng)站（http://www.hejian.gov.cn/）、河間市人社局網(wǎng)站（http://www.河間市人社局．政務(wù)）、河間周報(bào)微信平臺(tái)，招聘工作相關(guān)事宜不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。

　　2. 本次招聘的政策、方法、程序、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀。在確有本公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

　　咨詢電話：0317-3222728（工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00）

　　3. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：河間市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表.xls

　　2017年12月15日

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