青縣2016年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師的公告

　　根據(jù)《中共滄州市委組織部 滄州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(滄人社字〔2011〕133號(hào))和縣政府[2016]65號(hào)會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一線教師200名，現(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘單位

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園招聘教師200名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師160名，幼兒教師37名,特教教師3名。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘數(shù)量、崗位、條件和待遇

　　(一)招聘數(shù)量、崗位：

　　此次公開(kāi)招聘共招聘教師200名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《2016年青縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位條件表》。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，沒(méi)有犯罪記錄和違法違紀(jì)行為，沒(méi)有不良嗜好，沒(méi)有不宜從事教育教學(xué)工作的其他原因;

　　3、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育工作，具有良好職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

　　5、各崗位招聘教師要求所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須與所報(bào)崗位要求相一致;

　　6、身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作;

　　7、具有青縣戶籍或青縣生源地(普通類全日制本科二批以上應(yīng)往屆畢業(yè)生不限戶籍);

　　8、年齡要求18周歲(1998年1月1日)以上，35周歲(1981年1月1日)以下;

　　9、凡報(bào)考此次招聘的考生一律由本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾對(duì)本人所提交的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，與原始有效證件和材料相一致，并與所報(bào)崗位要求相一致，如弄虛作假，本人承擔(dān)一切責(zé)任;考試當(dāng)天，保證遵守考場(chǎng)規(guī)則;若有違反，愿按相關(guān)規(guī)定接受處理。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

　　4、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5、違反計(jì)劃生育政策未進(jìn)行處理的人員;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)招聘人員待遇

　　此次招聘的200名教師為聘用制教師，工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　2016年7月30日至2016年8月5日在青縣人力資源網(wǎng)和青縣電視臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日上午9：00至2016年8月6日下午5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　具體地點(diǎn)：青縣人力資源和社會(huì)保障局干部股223房間(青縣城鄉(xiāng)服務(wù)中心二中心)

　　聯(lián)系人： 吳寶明

　　電話：0317—4022030

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件以及復(fù)印件各一份、3張近期藍(lán)底1寸免冠照片?！秷?bào)考資格審查表》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交。

　　4、資格審查及交費(fèi)。由青縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的考生予以報(bào)名并交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2016年8月11日上午9：00至2016年8月11日下午5：30到青縣人力資源和社會(huì)保障局干部股223房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　6、崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于規(guī)定比例(1：2或1：3)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，要求考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)均應(yīng)在合格分?jǐn)?shù)線及以上(合格分?jǐn)?shù)線為60分)。

　　請(qǐng)各位考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)招聘錄用辦法

　　1、為體現(xiàn)尊重人才，尊重知識(shí)的原則，本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　2、筆試，筆試內(nèi)容為《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3、面試，按照考生的筆試成績(jī)與報(bào)考崗位統(tǒng)一排隊(duì)，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人選。面試先進(jìn)行中學(xué)教師崗位的教師面試，中學(xué)崗位面試結(jié)束后進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和幼兒園的面試。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、政治、歷史崗位的考生，未被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的考生，根據(jù)報(bào)考時(shí)的志愿，按照考生的筆試成績(jī)與報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)相同學(xué)科的考生統(tǒng)一排隊(duì)，根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低確定參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位面試人選。

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園崗位的選擇，考生被確定為某崗位擬錄用人選后，由考生本人自行選擇學(xué)校，綜合成績(jī)高者優(yōu)先選擇。

　　(四)考試方式及內(nèi)容

　　招聘采用筆試加面試的方法進(jìn)行。

　　1、筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式，考試科目為兩科，考試內(nèi)容為《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，其中教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)。

　　若某個(gè)崗位報(bào)名人員達(dá)不到該職位應(yīng)招聘人數(shù)的規(guī)定比例時(shí)，筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)為60分)及以上。

　　(2)筆試時(shí)間：2016年8月12日上午8：00—10：00。筆試地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實(shí)施等工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。采取異地命題、異地閱卷、紀(jì)檢全程監(jiān)督的方法。

　　(4)筆試成績(jī)?cè)谇嗫h人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行發(fā)布。

　　2、面試

　　面試采取考生說(shuō)課的形式進(jìn)行。

　　(1)說(shuō)課內(nèi)容：中學(xué)為初中二年級(jí)各學(xué)科教材，小學(xué)為各學(xué)科六年級(jí)教材。說(shuō)課的教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一準(zhǔn)備。說(shuō)課的課題由評(píng)委統(tǒng)一選取，并由考生自行抽簽確定。滿分為100分。準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘。說(shuō)課時(shí)間：10分鐘。由評(píng)委根據(jù)說(shuō)課人員的外表儀態(tài)、板書(shū)設(shè)計(jì)、說(shuō)課情況、普通話水平等現(xiàn)場(chǎng)打分。凡作弊者，一律取消考試資格。

　　幼兒教師面試為幼兒教學(xué)相關(guān)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為三項(xiàng)：簡(jiǎn)筆畫(huà)、鍵盤、舞蹈。每項(xiàng)技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘。由評(píng)委根據(jù)考生技能完成情況現(xiàn)場(chǎng)打分。每項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)均為100分。三項(xiàng)成績(jī)相加后除以三為考生的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。

　　(2)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人員的比例，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

　　若某個(gè)報(bào)考崗位實(shí)際人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例時(shí)，面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)參加面試的考生于2016年8月18日，到人社局223房間領(lǐng)取面試通知，面試時(shí)間與地點(diǎn)在面試通知書(shū)上注明。

　　(4)面試組織。面試工作由人社局會(huì)同教育局組織實(shí)施。采取外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。說(shuō)課的評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地教師擔(dān)任，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

　　(5)總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。(計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列一并納入體檢人員名單，資格復(fù)審、體檢、考察全部合格的一并錄用。

　　(五)資格復(fù)審。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由人社局會(huì)同教育局對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需提供個(gè)人檔案，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有無(wú)犯罪記錄的證明和有無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。復(fù)審不符合條件的，取消資格。

　　(六)體檢

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在青縣人力資源網(wǎng)站公布。體檢由人社局會(huì)同教育局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，體檢項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊扇松缇謺?huì)同教育局組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的，取消聘用資格。

　　(八)公示

　　由人社局會(huì)同教育局研究確定擬聘人選。擬聘人選在青縣人力資源網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　(九)聘用

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，所余招聘指標(biāo)待下次招聘時(shí)使用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教師與縣教育局簽訂在招聘單位從教不低于5年的服務(wù)協(xié)議。

　　六、有關(guān)要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任，并列入黑名單，三年不允許參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　本方案由青縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：《2016年青縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位表 .xls》

　　2016年7月30日