本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

 

　　1.筆試。此次筆試由雙橋區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為社區(qū)工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)驗(yàn)。共兩科，各100分。

 

　?、俟P試時(shí)間為2022年4月3日，具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　②應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

 

　?、鄞蛴　豆P試準(zhǔn)考證》?？忌捎?月21日上午8：30至3月24日下午16：00登錄承德市雙橋區(qū)人民政府網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的視為放棄考試。

 

　　④考試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)。考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　?、荽_定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試結(jié)束后，雙橋區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)；對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入證件審核考生,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入面試。

 

　?、蘅忌傻顷懗械率须p橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)，具體時(shí)間另行公布。同時(shí)公布進(jìn)入證件審核人員名單及證件審核詳細(xì)地點(diǎn)和時(shí)間。

 

　　2.證件審核?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行證件審核，審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本和學(xué)信網(wǎng)帶有二維碼的學(xué)歷證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件審核的，視為放棄面試資格。

 

　　對(duì)于證件審核過(guò)程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，將根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。證件審核合格的人員確定進(jìn)入面試。

 

　　3.面試。面試根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。

 

　　①面試時(shí)間：具體面試時(shí)間和批次請(qǐng)關(guān)注承德市雙橋區(qū)人民政府網(wǎng)站。

 

　　②面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

 

　?、圻M(jìn)入面試的考生可登錄承德市雙橋區(qū)人民政府網(wǎng)打印《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　?、苊嬖嚳忌纸M。報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。分組時(shí)，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，按照考試機(jī)構(gòu)發(fā)布成績(jī)的機(jī)器排列的先后順序進(jìn)行分組。

 

　?、菝嬖囉嘘P(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。面試考官抽簽確定面試組別。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格。

 

　?、蘅荚嚳偝煽?jī)的合成（保留2位小數(shù)）

 

　　考試總成績(jī)=（社區(qū)工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)+綜合能力測(cè)驗(yàn)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　?、叽_定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位（蛇形分組的考生按面試場(chǎng)次）按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》人員優(yōu)先，如均有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：社區(qū)工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者；烈士子女或配偶；學(xué)歷較高者（如果學(xué)歷相同， “985”、“211”院校優(yōu)先錄取）；具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由雙橋區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）考核、體檢

 

　　主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避等情況。對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審。體檢工作由雙橋區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格考生或主動(dòng)放棄考核、體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核、體檢。

 

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