公示期限為五個工作日。公示期間收到反映的，由縣人社局、縣公安局進(jìn)行調(diào)查，對查有實據(jù)不能聘用的，按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┡嘤?xùn)

　　聘用人員正式上崗前由縣公安局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　五、聘用期限

　　被聘用人員實行合同化管理，試用期滿考核合格的，縣公安局與被聘用人員簽訂為期一年的勞動合同（含一個月試用期）。合同期滿縣公安局對被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的人員續(xù)簽勞動合同。

　　六、有關(guān)待遇

　　根據(jù)《興隆縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工管理辦法（試行）》第五章第十七條規(guī)定，公開招聘人員月工資2500元（含保險個人繳納部分）。聘用人員工作滿三年后，經(jīng)考核合格需續(xù)聘的，以三年為一期（不包括續(xù)聘前的三年），續(xù)聘期間每期月增資20元(每年240元)，可從續(xù)聘第一年（實際聘用第四年）起開始計發(fā)；第十八條規(guī)定，用工單位須為聘用人員足額繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險（按照社平工資60%計算繳費基數(shù)）、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險；第十九條規(guī)定，縣財政局核實各用工單位用工經(jīng)費，納入年度預(yù)算予以保障。被聘用人員有外出特殊任務(wù)時，按正式在職人員給予交通費、誤餐費補(bǔ)貼，并報銷差旅費。

　　七、解聘

　　有下列情形之一的予以解除勞動合同：

　　1、年度考核不合格的；

　　2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內(nèi)累計超過七天的；

　　3、違反工作紀(jì)律或不履行工作職責(zé)，經(jīng)教育不改正的；

　　4、違反社會公德，造成社會不良影響的；

　　5、受到社會各界或群眾投訴，查證屬實的；

　　6、受到上級通報批評的；

　　7、身心狀況不適應(yīng)繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的；

　　8、根據(jù)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他原因不適宜繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的；

　　9、聘用期間如遇政策性清退，按上級政策執(zhí)行。

　　八、其他

　　本《方案》及未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　舉報監(jiān)督電話：5052802(縣人社局)。

　　興隆縣人力資源和社會保障局

　　2019年6月18日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)河北頁面（http://www.chinasydw.org/hebei/），招聘信息更全面、更方便查找。