承德公務(wù)員考試
2018年承德縣教育局招聘學(xué)前保教人員90人公告
http://www.follwo-marketing.com 2018-08-01 來(lái)源：承德縣人民政府
承德縣教育局2018年公開(kāi)招聘學(xué)前保教人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣幼兒教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、持續(xù)發(fā)展，從全縣幼兒教師隊(duì)伍的實(shí)際狀況出發(fā)，經(jīng)縣政府研究決定，以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式招聘90名學(xué)前保教人員充實(shí)到我縣公辦幼兒園，為確保招聘工作圓滿完成，特制訂本實(shí)施方案：
一、招聘原則
一是堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;二是堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式和崗位設(shè)置
招聘方式：由承德縣教育局2018年公開(kāi)招聘學(xué)前保教人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織公開(kāi)招聘。
崗位設(shè)置：一幼2人、二幼2人、三幼2人、下板城學(xué)區(qū)22人、上谷學(xué)區(qū)15人、安匠學(xué)區(qū)6人、六溝學(xué)區(qū)5人、三溝學(xué)區(qū)14人、頭溝學(xué)區(qū)17人、三家學(xué)區(qū)5人，總計(jì)90人。
各單位招聘人數(shù)未達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)時(shí)，空缺崗位可按未聘人員面試成績(jī)由高到低且考生服從調(diào)劑的原則進(jìn)行補(bǔ)聘。補(bǔ)聘后的剩余名額由承德縣教育局2018年公開(kāi)招聘學(xué)前保教人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)配使用。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.年齡不超過(guò)40周歲(1978年8月1日以后出生);
2.應(yīng)聘人員應(yīng)為承德縣戶(hù)籍或配偶為承德縣戶(hù)籍;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及資格
1.全日制中專(zhuān)學(xué)歷學(xué)前教育和幼兒教育專(zhuān)業(yè)方向的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生不受專(zhuān)業(yè)限制;
3.應(yīng)聘者需須具有幼兒園以上教師資格證。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職以及受過(guò)治安處罰的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。
四、招聘辦法
(一)信息發(fā)布
2018年8月1日至10日招聘公告在承德縣廣播電視臺(tái)、承德縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cdx.gov.cn)，另在教育局樓下公示欄張貼公告。
(二)報(bào)名與資格審核
考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日—15日8:30—17:00(中午12:00至14:30休息)，報(bào)名和資格審核同時(shí)進(jìn)行。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取定向報(bào)崗，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)“承德縣2018年公開(kāi)招聘學(xué)前保教人員應(yīng)聘報(bào)名表”。
3.報(bào)名地點(diǎn)：承德縣教育局人事股，聯(lián)系電話3010280,3012568。
資格審查
1.考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息和證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.資格核查需提交的材料：應(yīng)聘者本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、戶(hù)口本(配偶為承德縣戶(hù)籍的需出具結(jié)婚證、配偶戶(hù)口本)等相關(guān)有效證件資料等原件和復(fù)印件，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)浒?有學(xué)前保教工作經(jīng)歷的，需出具原用人單位的相關(guān)證明(證明需由原單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章方可有效)。攜帶本人近期免冠同版小二寸照片四張。
3.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘對(duì)象提供的相關(guān)證件材料復(fù)印件需由應(yīng)聘對(duì)象本人在空白處注明“此件與原件一致”并簽署姓名(在名字上按右手食指指印)、日期。
5.2018年8月16日公布參加面試人員名單，同時(shí)在教育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，8月17日面試(面試地點(diǎn)及具體要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。
(三)面試內(nèi)容及形式
面試工作在承德縣教育局公開(kāi)招聘學(xué)前保教人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織。面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選調(diào)。
面試內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫(huà)、朗誦、唱歌、舞蹈和鋼琴(電子琴)五項(xiàng)技能展示，每項(xiàng)20分，滿分100分。
面試流程：統(tǒng)一組織考生簡(jiǎn)筆畫(huà)測(cè)試，測(cè)試后評(píng)委評(píng)分，滿分20分。朗誦和舞蹈一組，唱歌和鋼琴(電子琴)一組，面試順序由考生抽簽決定，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。評(píng)委按評(píng)分細(xì)則現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)滿分為80分。為確保聘用質(zhì)量，面試總成績(jī)低于60分者不予聘用。
面試全部結(jié)束后張榜公布面試成績(jī)。
四、招聘辦法
(一)信息發(fā)布
2018年8月1日至10日招聘公告在承德縣廣播電視臺(tái)、承德縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cdx.gov.cn)，另在教育局樓下公示欄張貼公告。
(二)報(bào)名與資格審核
考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日—15日8:30—17:00(中午12:00至14:30休息)，報(bào)名和資格審核同時(shí)進(jìn)行。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取定向報(bào)崗，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)“承德縣2018年公開(kāi)招聘學(xué)前保教人員應(yīng)聘報(bào)名表”。
3.報(bào)名地點(diǎn)：承德縣教育局人事股，聯(lián)系電話3010280,3012568。
資格審查
1.考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息和證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.資格核查需提交的材料：應(yīng)聘者本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、戶(hù)口本(配偶為承德縣戶(hù)籍的需出具結(jié)婚證、配偶戶(hù)口本)等相關(guān)有效證件資料等原件和復(fù)印件，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)浒?有學(xué)前保教工作經(jīng)歷的，需出具原用人單位的相關(guān)證明(證明需由原單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章方可有效)。攜帶本人近期免冠同版小二寸照片四張。
3.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘對(duì)象提供的相關(guān)證件材料復(fù)印件需由應(yīng)聘對(duì)象本人在空白處注明“此件與原件一致”并簽署姓名(在名字上按右手食指指印)、日期。
5.2018年8月16日公布參加面試人員名單，同時(shí)在教育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，8月17日面試(面試地點(diǎn)及具體要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。
(三)面試內(nèi)容及形式
面試工作在承德縣教育局公開(kāi)招聘學(xué)前保教人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織。面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選調(diào)。
面試內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫(huà)、朗誦、唱歌、舞蹈和鋼琴(電子琴)五項(xiàng)技能展示，每項(xiàng)20分，滿分100分。
面試流程：統(tǒng)一組織考生簡(jiǎn)筆畫(huà)測(cè)試，測(cè)試后評(píng)委評(píng)分，滿分20分。朗誦和舞蹈一組，唱歌和鋼琴(電子琴)一組，面試順序由考生抽簽決定，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。評(píng)委按評(píng)分細(xì)則現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)滿分為80分。為確保聘用質(zhì)量，面試總成績(jī)低于60分者不予聘用。
面試全部結(jié)束后張榜公布面試成績(jī)。
(三)體檢
根據(jù)各單位的崗位設(shè)置數(shù)和應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序按1：1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)相同則按學(xué)歷高低、有無(wú)學(xué)前保教工作經(jīng)歷的順序確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》和人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。無(wú)故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄聘用資格，體檢不合格者不予聘用;所缺人員按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、聘用程序與待遇
體檢合格人員作為擬聘人選在教育局公示欄公示5天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
確定的聘用人員，與用人單位簽訂試用期一年的聘用合同，檔案自行存放到承德縣人才交流中心。用人單位負(fù)責(zé)聘用人員聘用期間的考核工作，制定日?？己藰?biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。試用期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同，以后依此類(lèi)推一年一簽;考核不合格的取消續(xù)聘資格。
被聘人員聘用期間待遇：每月1800元標(biāo)準(zhǔn);工作期間繳納“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)。
被聘人員在上崗前必須參加教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。被聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消其聘用資格并依據(jù)聘用協(xié)議追究其有關(guān)責(zé)任。
六、保障措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。教育局成立由局長(zhǎng)王占民同志擔(dān)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)白慧菊同志、李玉國(guó)同志和教育工委委員韓建華同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整個(gè)招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格程序。本次招聘工作必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)其他情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
(四)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
附件：
2018年7月31日
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