2018河北承德興隆縣街道辦事處招聘社區(qū)工作人員32人公告

　　根據(jù)縣街道辦事處工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員32名，實(shí)行合同化管理?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式

　　采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。考務(wù)工作全部委托第三方考試機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘人數(shù)

　　共招聘32人。

　　三、招聘基本條件

　　1.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為民服務(wù)精神。

　　2.有一定的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。

　　3.有一定的言語表達(dá)、文字材料撰寫和計(jì)算機(jī)操作能力。

　　4.熱愛社區(qū)工作，能吃苦耐勞，善于開展群眾工作。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

　　6.因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　四、招聘崗位條件

　　1.年齡在18-40周歲(以2018年5月31日為節(jié)點(diǎn))。

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬到高中(中專)學(xué)歷。

　　3.具有興隆縣戶籍或長(zhǎng)期在興隆居住生活。

　　4.每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　5.具體崗位見職位表，當(dāng)崗位不夠開考比例時(shí)，可進(jìn)行調(diào)劑。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年5月22日至5月26日，通過興隆縣政府網(wǎng)、興隆縣電視臺(tái)、張貼公告等方式，面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月27日至5月28日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。5月31日下午統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：興隆縣人力資源和社會(huì)保障局124室。

　　3、報(bào)名要求：本人有效身份證、畢業(yè)證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件(報(bào)考崗位A的需提供本人黨關(guān)系所在黨委出具的黨員身份證明)、2張近期白底1寸免冠照片。符合報(bào)考條件考生填寫《興隆縣2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》。長(zhǎng)期在興隆居住生活考生須提供相關(guān)證明。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);資格審查貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、此次招聘收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元(建檔立卡貧困戶家庭子女報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

　　(三)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試內(nèi)容：(1)考試題型分單項(xiàng)選擇題、判斷題、材料作文題。(2)知識(shí)能力考察范圍。涉及理解與表達(dá)能力、判斷推理能力、時(shí)事政治、公共管理相關(guān)知識(shí)、黨的十九大報(bào)告、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》以及相關(guān)綜合應(yīng)用能力考查。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間2018年6月2日上午，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、筆試結(jié)果于6月4日通過興隆縣政府網(wǎng)和對(duì)外張貼公告的方式進(jìn)行公布，由考生自行查詢。

　　4、筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員。

　　5、面試內(nèi)容和方式：(1)面試時(shí)間6月9日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，通知時(shí)明確表示不參加面試的，屬放棄招聘資格，按照筆試成績(jī)遞補(bǔ)面試人員。(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，主要考察考生綜合分析能力、適應(yīng)工作能力、言語表達(dá)與儀表舉止、應(yīng)變與自我控制能力與報(bào)考職位匹配性等五方面內(nèi)容。(3)面試成績(jī)采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分形式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布;面試成績(jī)滿分為100分，結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。(4)不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，將視為自動(dòng)放棄招聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)，從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格人員，取消招聘資格，按招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用考生據(jù)實(shí)自理。

　　(五)公示

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員，并面向社會(huì)公示5日。

　　六、聘用和工作崗位

　　公示期滿無疑義或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，街道辦與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限五年(含1個(gè)月試用期)。聘用人員每年進(jìn)行一次實(shí)績(jī)考核，考核不合格者予以解聘或辭退。合同期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先續(xù)聘。

　　七、待遇

　　街道辦為聘用人員繳納“五險(xiǎn)”，月工資2500元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分)。

　　2018年5月22日

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