承德?tīng)I(yíng)子區(qū)2015年公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才簡(jiǎn)章
為滿足急需崗位人才工作需要，根據(jù)《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需人才暫行辦法》(承人社[2014]23號(hào))，經(jīng)營(yíng)子區(qū)委、區(qū)政府研究，并報(bào)請(qǐng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向本市公開(kāi)選聘16名事業(yè)單位急需崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件、崗位和人數(shù)
(一)選聘崗位名額、條件及面試要求
本次擬對(duì)16個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)選聘，選聘崗位、人數(shù)、條件等詳情見(jiàn)附件《鷹手營(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位2015年公開(kāi)選聘急需人才崗位信息表》。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、報(bào)名人員須在公告發(fā)布之日前具有本市戶籍，因考入高校將戶口遷出，畢業(yè)后尚未遷回的考生，由原遷出派出所出具證明，公安局核實(shí)并蓋章。年齡30周歲以下(1985年12月1日以后出生)。應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生，不受年齡限制;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
凡涉及到年齡、工作時(shí)間以及學(xué)歷(統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生除外)等需要確定時(shí)間的，具體時(shí)間計(jì)算日期截止到《選聘公告》發(fā)布之日。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、承德市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編、在冊(cè)人員(含試用期);
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式： 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地址： 營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合股(營(yíng)子大街41號(hào))。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年12月16日至12月17日，每天上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。
(三)報(bào)名收費(fèi)：按照有關(guān)政策規(guī)定，每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(四)資格審核：報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、戶口本及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件;同時(shí)提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)后打印)和《營(yíng)子區(qū)2015年公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才報(bào)名表》(注意粘貼四張近期同版一寸免冠照片)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌毐３謭?bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。
由區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成資格審查小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，對(duì)符合條件者，通知本人領(lǐng)取《面試通知單》。
三、考試
1、符合選聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)營(yíng)子區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核資格合格后，直接參加面試。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。
3、面試方法：根據(jù)各崗位專業(yè)特點(diǎn)和相關(guān)要求，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作等方式或?qū)I(yè)測(cè)試結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
4、設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不予參加下一選聘程序，等于或高于70分的，按面試成績(jī)自高到低順序確定參加下一選聘程序。
5.面試組織：面試工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排異地專業(yè)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買面試題本，異地選調(diào)面試考官。
6、確定進(jìn)入體檢人員名單：面試結(jié)束后，公布面試成績(jī)，分崗位根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績(jī)，按1：1的比例確定體檢考生名單。按各崗位面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選。如出現(xiàn)成績(jī)相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照學(xué)歷985、211、一本、二本、三本、專科的順序錄取)，少數(shù)民族，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者(如果工作經(jīng)歷相同，同等條件優(yōu)先聘用“四項(xiàng)目”人員)，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
面試結(jié)束后，即時(shí)營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為面試成績(jī)、崗位名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。
四、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā) [2005]1號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其聘任資格，按同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。
五、考察
對(duì)體檢合格人員參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員由考核小組進(jìn)行延伸考核?？己撕细窈髨?bào)區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并對(duì)外進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。對(duì)考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)違規(guī)并經(jīng)查實(shí)的考生和自動(dòng)放棄考核的考生取消其聘用資格，將根據(jù)同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并為遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。
六、聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書(shū)、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等，報(bào)營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后報(bào)市人社局備案。
2、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，期滿考核合格正式聘用，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
3、此次公開(kāi)選聘的工作人員，需在本單位服務(wù)滿5年(含試用期)后方可流動(dòng)。
七、信息發(fā)布和有關(guān)說(shuō)明
1、營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)為本次選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。在選聘過(guò)程中，本簡(jiǎn)章涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。
2、政策咨詢電話：0314—5017754
3、此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理參照《公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)處理辦法》執(zhí)行。在本次招聘過(guò)程中，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。整個(gè)選聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合選聘條件的，取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4、本簡(jiǎn)章由營(yíng)子區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由營(yíng)子區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
特別提醒：本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
2015年12月8日
