圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位2015年公開選聘急需崗位高層次專業(yè)技術人才簡章

　　按照《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位2015年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開選聘40名事業(yè)單位急需崗位高層次專業(yè)技術人才?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌瑢嵭泄_選聘，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘方式

　　采取公開選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報名及資格審查、選聘面試、資格復查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、年齡和技能條件;

　　5. 符合《公務員錄用體檢通用標準》(試行)所規(guī)定的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)選聘人數(shù)和崗位條件

　　1、選聘名額及具體崗位：選聘圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位全額事業(yè)編制急需崗位高層次專業(yè)技術人才35名。其中專技崗位A選聘8名，專技崗位C選聘27名。選聘圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位差額事業(yè)編制急需崗位高層次專業(yè)技術人才5名。

　　2、選聘條件：國家承認的全日制普通院校碩士研究生及以上學歷(取得國外大學研究生學歷的，要提交國家教育部學歷學位認證材料)的高校畢業(yè)生，35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。具體條件詳見《圍場縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開選聘急需崗位高層次專業(yè)技術人才崗位條件表》(附件1)《圍場縣縣直事業(yè)單位2015年公開選聘急需崗位高層次專業(yè)技術人才崗位條件表》(附件2)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.圍場滿族蒙古族自治縣在編在職人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2015年11月26日通過圍場縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)、圍場電視臺和圍場新聞網(wǎng)面向社會公開發(fā)布選聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場直接報名。

　　(1)報名時間：2015年12月1日至12月7日(雙休日休息)，每天上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。

　　(2)報名地點及聯(lián)系方式：圍場縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進股(圍場鎮(zhèn)迎賓路——行政服務中心213室)。

　　聯(lián)系電話：0314-7528562。

　　(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《圍場縣事業(yè)單位2015年公開選聘急需崗位高層次專業(yè)技術人才報名表》，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證、學位證、國外研究生學歷需提交國家教育部出具的學歷學位認證相關材料原件以及復印件、6張近期同底小2寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　(4)資格審查及繳費：由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領導小組安排，依據(jù)選聘崗位設置的條件對報名人員進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。通過資格審查的考生交納報名費100元。

　　3.面試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證原件于2015年12月10日17:30分前到圍場縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進股領取(圍場鎮(zhèn)迎賓路——行政服務中心213室)。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定：符合選聘條件的報名人員，經(jīng)縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領導小組審核資格合格后，直接參加面試。

　　2.面試時間和地點：詳見面試通知單。

　　3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試成績當天公布。

　　4.設面試最低合格分數(shù)線80分，低于面試最低合格分數(shù)線的不予參加下一選聘程序，等于或高于80分的，按面試成績自高到低順序確定參加下一選聘程序。

　　5.面試組織：面試工作在市公開招聘工作領導小組辦公室的指導和監(jiān)督下，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織實施。市公開招聘工作領導小組辦公室安排異地專業(yè)考試機構(gòu)購買面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導檢查面試工作。

　　(四)資格復查及確定擬錄取人選

　　1.對面試最低合格分數(shù)線以上人員，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織進行資格條件復查。經(jīng)復查不符合資格條件的，取消面試資格。

　　2.根據(jù)面試成績，在最低面試合格分數(shù)線以上、經(jīng)資格復查合格人員中，各崗位分別按1：1比例從高分到低分確定擬錄取人選。擬錄取人選末位出現(xiàn)名次并列情況時，依照下列次序優(yōu)先錄?。孩倭沂孔优蚺渑?②學歷較高者(若學歷相同，按“985”工程院校、“211”工程院校、本碩連讀、本碩專業(yè)相同或相近順序錄取);③實際工作經(jīng)歷較長者。以上條件都相同時，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究并報市公開招聘工作領導小組辦公室同意后確定。

　　(五)體檢和政審考察

　　經(jīng)確定的擬錄取人員，統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，按有關規(guī)定交納體檢費。體檢結(jié)果分為合格、不合格，體檢不合格的取消錄取資格。對體檢合格的人員，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領導小組安排進行政審考察(包括審檔、政審和資格復查等)。

　　對體檢、政審考察不合格而取消錄用資格的名額不予遞補。

　　(六)公示

　　對面試、資格復查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進行公示，公示期7個工作日。

　　(七)聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報承德市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室辦理相關審批手續(xù)。圍場滿族蒙古族自治縣人民政府對所選聘人員在試用期內(nèi)根據(jù)選聘人員專業(yè)及現(xiàn)實表現(xiàn)可調(diào)整其工作崗位，在試用期滿一年后方可在縣內(nèi)流動，辦理調(diào)動手續(xù)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用并簽訂正式事業(yè)單位工作人員聘用合同，不合格的，取消聘用資格。

　　被聘用人員在圍場滿族蒙古族自治縣服務期限不得低于五年，在規(guī)定服務期內(nèi)，不得申請向外縣調(diào)動交流。

　　五、有關要求

　　此次選聘工作，要堅持貫徹落實上級有關選聘政策，嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公正、公平。對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關規(guī)定追究相關人員責任，嚴肅處理。對通過弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開選聘工作的嚴肅性和公正性。

　　六、其它事項

　　關于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領導小組另行制定面試方案，報市公開招聘領導小組辦公室審核后實施。其它未盡事宜或選聘過程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領導小組報市公開招聘領導小組辦公室研究確定。

　　附件1：《圍場縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開選聘急需崗位高層次專業(yè)技術人才崗位條件表》

　　附件2：《圍場縣縣直事業(yè)單位2015年公開選聘急需崗位高層次專業(yè)技術人才崗位條件表》

　　圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局

　　2015年11月25日