為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、省委十屆三次全會(huì)和市委十二屆四次全會(huì)精神，進(jìn)一步推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)借鑒教育部“銀齡講學(xué)計(jì)劃”相關(guān)做法，決定實(shí)施保定市“銀齡講學(xué)計(jì)劃”,面向京津等地引進(jìn)一批退休高級(jí)教育人才到我市中小學(xué)任教。首批公開(kāi)招募銀齡教育人才59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募對(duì)象

北京市和天津市等地退休的教師，以校長(zhǎng)、教研員、特級(jí)教師、骨干教師為主。引進(jìn)人才服務(wù)時(shí)間原則上不少于1學(xué)期，鼓勵(lì)考核合格的連續(xù)講學(xué)。

保定以外其他地區(qū)引進(jìn)的同類(lèi)人才參照?qǐng)?zhí)行。

二、招募條件

（一）政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；

（二）身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)；

（三）教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)教師原則上應(yīng)具有中級(jí)及以上教師職稱，以高級(jí)教師為主；

（四）年齡一般在70周歲以下，個(gè)別急缺的特殊人才年齡可適當(dāng)放寬；

（五）體育美育教師參照教育部《學(xué)校體育美育兼職教師管理辦法》選聘條件。

三、招募崗位

（一）崗位職責(zé)

每年引進(jìn)的銀齡講學(xué)教師主要安排在學(xué)校規(guī)模較大、交通條件便利、工作和生活條件較好的公辦學(xué)校工作，開(kāi)展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)，可根據(jù)教學(xué)需求開(kāi)展聽(tīng)課評(píng)課、開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開(kāi)展教研活動(dòng)等豐富多樣的講學(xué)活動(dòng)。

（二）具體崗位

具體見(jiàn)《保定市“銀齡講學(xué)計(jì)劃”招募教育人才崗位一覽表》（附件1）。

四、招募程序

（一）自愿報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日—3月21日。

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：符合招募條件并自愿報(bào)名參加保定市“銀齡講學(xué)計(jì)劃”的人員，下載并如實(shí)填寫(xiě)《保定市“銀齡講學(xué)計(jì)劃”應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），連同相關(guān)證明材料掃描件（包括教師資格證、職稱證書(shū)、退休證或教育行政部門(mén)批準(zhǔn)退休相關(guān)文件、原單位出具的師德情況材料、填報(bào)的榮譽(yù)證書(shū)）發(fā)送至指定郵箱。

報(bào)名咨詢電話及郵箱：

崔海濤，0312-5881951，rsc2007@sina.com

（二）資格審核

市教育局會(huì)同縣（市、區(qū)）教育行政主管部門(mén)根據(jù)工作需要和報(bào)名人員情況，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、履職能力等進(jìn)行審核。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)多人報(bào)名時(shí)，按照“人崗相適、擇優(yōu)選用”原則進(jìn)行遴選。在征得落選人員同意后，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。

（三）簽訂協(xié)議

對(duì)審核合格的，市教育局會(huì)同縣（市、區(qū)）教育行政主管部門(mén)，指導(dǎo)用人單位與報(bào)名人員協(xié)商，簽訂引進(jìn)協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。正式簽約前，講學(xué)教師需提供近六個(gè)月體檢報(bào)告。

（四）上崗任教

引進(jìn)學(xué)校按照協(xié)議安排講學(xué)教師上崗，并認(rèn)真做好管理服務(wù)和考核工作。

五、待遇保障

引進(jìn)人才在保服務(wù)期間，人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。除與用人單位約定的引進(jìn)期間勞務(wù)報(bào)酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

（一）服務(wù)保障。用人單位為每名引進(jìn)人才配備1名“工作助理”，提供“一對(duì)一”工作和生活服務(wù)。

（二）榮譽(yù)激勵(lì)。以市政府名義將引進(jìn)人才命名為“保定市特聘銀齡教育專(zhuān)家”，并發(fā)放聘書(shū)。同時(shí)，在引進(jìn)學(xué)校的主要工作地掛“XX專(zhuān)家工作室”牌子。對(duì)于引進(jìn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評(píng)優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）工作經(jīng)費(fèi)。為引進(jìn)人才每人每年發(fā)放2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，主要用于發(fā)放工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用及購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)費(fèi)等。

（四）住宿保障。用人單位提供不少于60平米的周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施，費(fèi)用由所在地的財(cái)政承擔(dān)。引進(jìn)的人才在保定市域內(nèi)購(gòu)買(mǎi)家庭首套商品住房，100平方米以內(nèi)的，實(shí)際成交價(jià)格（實(shí)際成交價(jià)格不得高于該套住房備案價(jià)格）的80%由購(gòu)房人承擔(dān)，剩余20％由房屋所在地的財(cái)政承擔(dān)，所購(gòu)住房建筑面積超出100平方米的，超出部分按實(shí)際成交價(jià)格計(jì)算，由購(gòu)房人承擔(dān)。所購(gòu)住房自取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)》之日起，三年內(nèi)不得上市交易。

（五）用車(chē)保障。給予引進(jìn)人才用車(chē)保障補(bǔ)貼，根據(jù)協(xié)議履職情況，來(lái)保工作滿一年并評(píng)價(jià)優(yōu)秀的，從第二年開(kāi)始給予長(zhǎng)城汽車(chē)公司相關(guān)車(chē)型租賃補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)（如哈弗H6補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月5000元），保障工作用車(chē)需要；租賃用車(chē)滿3年的，可采取買(mǎi)斷所有權(quán)的方式將汽車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)給本人。

（六）康養(yǎng)服務(wù)。為引進(jìn)人才每年安排一次健康體檢，享受門(mén)診綠色通道及干部病房住院標(biāo)準(zhǔn)待遇。因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。引進(jìn)人才與用人單位簽訂工作協(xié)議且服務(wù)滿1學(xué)期的，每年可享受有2名陪同人員的為期10天的市內(nèi)休養(yǎng)；簽訂1年以上協(xié)議且服務(wù)滿1學(xué)年的，可享受有2名陪同人員的為期20天的市內(nèi)休養(yǎng)。優(yōu)先安排入住市文發(fā)集團(tuán)打造的特色民俗村。休養(yǎng)期內(nèi)所需費(fèi)用由用人單位所屬同級(jí)財(cái)政承擔(dān)，超出休養(yǎng)期費(fèi)用由人才與用人單位協(xié)商分擔(dān)。

（七）旅游服務(wù)。為引進(jìn)人才發(fā)放《銀齡教育人才旅游優(yōu)惠證》，享受相關(guān)市內(nèi)景區(qū)門(mén)票免費(fèi)政策。

六、有關(guān)要求

（一）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的，正在接受審查的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不在本次招募范圍內(nèi)。

（二）凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員，在自愿報(bào)名、資格審核、簽訂協(xié)議、上崗任教等任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格。

（三）對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。

七、其他事宜

本招募公告未盡事宜，按照相關(guān)政策規(guī)定處理。本公告由保定市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：保定市“銀齡講學(xué)計(jì)劃”招募教育人才崗位一覽表

附件2：保定市“銀齡講學(xué)計(jì)劃”應(yīng)聘人員報(bào)名表

保定市委人才辦

保定市教育局

2023年2月17日