一、單位簡(jiǎn)介

雄安新區(qū)未來城市公共服務(wù)研究院是在河北雄安新區(qū)管委會(huì)公共服務(wù)局的指導(dǎo)下，由國(guó)內(nèi)公共服務(wù)領(lǐng)域有關(guān)國(guó)家部委研究機(jī)構(gòu)、一流高校和行業(yè)智庫(kù)、知名國(guó)央企等21家單位自愿發(fā)起成立的非營(yíng)利性社會(huì)組織。研究院首批學(xué)術(shù)顧問委員會(huì)由12位院士及國(guó)內(nèi)頂尖專家組成。

研究院堅(jiān)持以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞有效吸引北京非首都功能疏解和人口轉(zhuǎn)移，著力在教育體育、衛(wèi)生健康、文化旅游、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)保障、信用建設(shè)、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域開展創(chuàng)新研究，助推雄安新區(qū)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、保障多元、城鄉(xiāng)一體、開放共享的公共服務(wù)體系，開創(chuàng)具有雄安特色的未來城市公共服務(wù)中國(guó)方案。

（一）基本理念

踐行社會(huì)治理理念，實(shí)現(xiàn)社會(huì)各方“共謀、共治、共創(chuàng)、共贏”，即共同解讀新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要義，共同謀劃未來公共服務(wù)新形態(tài)；創(chuàng)新構(gòu)建多元參與、平等協(xié)商、分工協(xié)作、靈活高效的新型智庫(kù)運(yùn)行機(jī)制；整合公共服務(wù)所有相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新資源，以跨界協(xié)同不斷堆高創(chuàng)新價(jià)值；堅(jiān)持以人民為中心，維護(hù)各方利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值雙豐收。

（二）初心使命

在資源稟賦、治理模式、成果水平、品牌價(jià)值等方面引領(lǐng)全球智庫(kù)建設(shè)；

通過理論研究、政策設(shè)計(jì)、推動(dòng)實(shí)踐以及持續(xù)迭代創(chuàng)新積極開創(chuàng)中國(guó)方案；

通過服務(wù)政府決策、牽引事業(yè)發(fā)展、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、打造示范項(xiàng)目等途徑推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；

通過描繪未來、提出路徑、打造平臺(tái)、凝聚價(jià)值切實(shí)創(chuàng)造民生福祉。

（三）目標(biāo)愿景

實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，更好地滿足人類對(duì)和諧幸福生活的向往，同時(shí)建成世界一流公共智庫(kù)，成為全球公共服務(wù)協(xié)同創(chuàng)新的樂土。

（四）發(fā)展戰(zhàn)略

始終緊密圍繞國(guó)家新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，按照完善社會(huì)治理體系，提升公共服務(wù)治理效能的要求，通過服務(wù)、開放、共享、協(xié)作快速形成研究院核心資源、能力、優(yōu)勢(shì)，以雄安新區(qū)為樣板，瞄準(zhǔn)城市規(guī)劃建設(shè)發(fā)展過程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，持續(xù)構(gòu)建一整套面向未來、面向應(yīng)用、面向需求的城市公共服務(wù)理論體系、政策框架、規(guī)劃模型、方案套件，在雄安新區(qū)以及京津冀城市群落地形成示范效應(yīng)。

依托雄安和京津冀協(xié)同國(guó)家戰(zhàn)略的品牌效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大研究院知名度，把握全面深化改革和“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，力爭(zhēng)用10年時(shí)間讓未來公共服務(wù)的“雄安方案”成為“中國(guó)方案”的重要組成部分，真正為世界矚目；讓研究院成為世界一流的公共智庫(kù)，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”做出顯著貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位和要求

（一）招聘崗位

1.鄉(xiāng)村振興研究中心 研究員（1人）

2.會(huì)議會(huì)展研究中心 研究員（1人）

3.信用城市研究中心 研究員（1人）

4.智能公服研究中心 研究員（1人）

5.社會(huì)保障研究中心 研究員（1人）

6.體育發(fā)展研究中心 研究員（1人）

7.健康城市研究中心 研究員（1人）

8.人才發(fā)展研究中心 研究員（1人）

（二）崗位描述

1.各研究中心職能描述

（1）開展本領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和實(shí)證案例研究，建立并維護(hù)本領(lǐng)域政策數(shù)據(jù)庫(kù)、研究案例庫(kù)以及專家、顧問資源庫(kù)。

（2）建立本領(lǐng)域具有雄安特色、雄安獨(dú)特性和引領(lǐng)性的研究體系、研究方法和研究課題庫(kù)，通過課題組織、項(xiàng)目實(shí)證，推動(dòng)雄安價(jià)值與全國(guó)、全球價(jià)值互動(dòng)。

（3）定期編制本領(lǐng)域“政策建議”“決策參考”，運(yùn)營(yíng)維護(hù)研究院公眾號(hào)內(nèi)容。

（4）為研究院核心業(yè)務(wù)提供理論、政策支持，參與研究院大公共服務(wù)領(lǐng)域的系統(tǒng)性研究和系統(tǒng)性項(xiàng)目實(shí)證。

2.研究員崗位的主要工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)研究中心的基礎(chǔ)搭建，包括在研究院指導(dǎo)下建立本中心研究體系、研究方法、研究課題庫(kù)，建立本領(lǐng)域政策數(shù)據(jù)庫(kù)、研究案例庫(kù)及專家、顧問資源庫(kù)。

（2）負(fù)責(zé)深入了解掌握本領(lǐng)域國(guó)家、雄安新區(qū)有關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，組織專家開展好相關(guān)課題研究，形成和發(fā)布研究成果。

（3）負(fù)責(zé)組織本中心與本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外智庫(kù)資源、專家資源、行業(yè)資源的交流互動(dòng)，促進(jìn)中心研究成果轉(zhuǎn)化。

（4）負(fù)責(zé)將研究院和本中心專家、顧問的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)以及本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外先進(jìn)案例經(jīng)驗(yàn)編撰成“政策建議”“決策參考”，運(yùn)營(yíng)維護(hù)研究院公眾號(hào)內(nèi)容。

（5）負(fù)責(zé)完成研究院交辦的其它工作。

（三）招聘條件

1.基本要求

年齡：30-40歲；性別：男女不限；戶籍不限。

*同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

2.學(xué)歷和特殊技能要求

（1）統(tǒng)招研究生學(xué)歷（特別優(yōu)秀的，可將學(xué)歷降低到本科）；

（2）所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘的研究中心所在領(lǐng)域高度匹配；

（3）簡(jiǎn)歷投遞時(shí)須附研究生期間的畢業(yè)論文。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求

（1）在本專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力、較深的專業(yè)研究基礎(chǔ)，在公共服務(wù)事業(yè)與產(chǎn)業(yè)方面有獨(dú)立思考，具備系統(tǒng)思維能力，研究本專業(yè)又不局限于本專業(yè)（在國(guó)內(nèi)外主流刊物上發(fā)表過公共服務(wù)、公共管理領(lǐng)域研究成果的優(yōu)先）；

（2）有不低于3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷（有社會(huì)組織同類崗位或政府政研部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

（3）能夠熟練使用Word/PPT等基礎(chǔ)性辦公軟件，善于基于互聯(lián)網(wǎng)收集、整理行業(yè)信息資料，具備獨(dú)立編撰課題立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布文書的能力（參與或獨(dú)立組織過相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)重大課題研究的優(yōu)先）；

（4）具備創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，習(xí)慣性主動(dòng)開展工作，具有在本領(lǐng)域建功立業(yè)的強(qiáng)烈意愿；

（5）對(duì)雄安新區(qū)國(guó)家戰(zhàn)略有相當(dāng)程度的認(rèn)知，愿意扎根在雄安新區(qū)生活、工作、發(fā)展。

三、工作待遇

1.基本工資+崗位工資 月薪8K-10K（稅前）

2.繳納社保和住房公積金

3.食宿補(bǔ)貼

4.績(jī)效獎(jiǎng)金

四、招聘須知

1.本次招聘多個(gè)崗位，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上務(wù)必標(biāo)注所應(yīng)聘中心名稱；

2.簡(jiǎn)歷投遞后，研究院僅向符合要求的應(yīng)聘者發(fā)出面試或進(jìn)一步溝通的信息回復(fù)，未收到回復(fù)的應(yīng)聘者敬請(qǐng)諒解；

3.請(qǐng)認(rèn)真查看招聘要求，明顯不符合要求的建議慎重決策。

五、招聘信息有效期

本招聘信息有效期截至2022年7月30日，超此日期請(qǐng)勿投遞。

六、工作地點(diǎn)

河北雄安新區(qū)容城縣奧威路130號(hào)

七、簡(jiǎn)歷投遞信箱

xaxqggfwyjy@163.com