為加強(qiáng)博野縣人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才,深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公開引進(jìn)縣外在編在崗公務(wù)員（含參公人員，下同）、事業(yè)單位工作人員來博野工作等事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及名額

有志服務(wù)博野建設(shè)、在外地工作的縣外在編在崗科級(jí)及以下公務(wù)員10名，事業(yè)單位工作人員30名。

二、資格條件

1.本人為博野縣外的在編在崗公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，且符合下列條件之一：本人具有博野縣戶籍；本人配偶、父母、公婆、岳父母具有博野縣戶籍，或者在博野縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員。

2.其他有志于建設(shè)博野、奉獻(xiàn)博野的在編在崗公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員也可報(bào)名參加。

3.1982年1月1日以后出生，具備全日制本科及以上學(xué)歷。事業(yè)單位工作人員具備下列條件之一的，年齡可放寬到45周歲以下(1977年1月1日以后出生)：省級(jí)以上優(yōu)秀教師、模范教師；具有高級(jí)職稱的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員；河北省特級(jí)教師可以直接選調(diào)。

4.符合工作調(diào)動(dòng)有關(guān)要求，歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期不確定等次除外）。

5.調(diào)入后在博野工作服務(wù)年限不低于3年(自辦理調(diào)入手續(xù)開始計(jì)算)，期間不可通過考錄、調(diào)動(dòng)等方式調(diào)離博野。

6.符合擬任崗位所要求的資格條件（各學(xué)段教師必須具有相應(yīng)教師資格證）,具有正常履職所需身體條件，自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

7.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：干部檔案重要信息存疑的；原錄用聘用手續(xù)不全的；試用期未滿的；未滿規(guī)定最低服務(wù)年限或一個(gè)聘期的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期限的；因違法違紀(jì)正在接受立案審查調(diào)查尚未作出處理的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；吸毒人員、參加非法組織等不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形等人員。

三、安排原則

堅(jiān)持編制空缺、擇優(yōu)引進(jìn)、對(duì)口安置、任職回避、服從組織安排的原則。調(diào)入的科級(jí)公務(wù)員，原則上保留職級(jí)待遇，不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、工作程序

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：在博野縣政府信息網(wǎng)站、博野快訊、博野黨建、博野縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布公告，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日至1月30日

公務(wù)員報(bào)名方式：

報(bào)名材料發(fā)郵箱：boyeganbu@163.com

聯(lián)系電話：0312-8322913。

事業(yè)單位工作人員報(bào)名方式：

報(bào)名材料發(fā)郵箱ganbugu11@163.com

聯(lián)系電話：0312-8327271。

2.填寫報(bào)名信息。申請(qǐng)人認(rèn)真填寫《外地工作公務(wù)員（參公）、事業(yè)單位工作人員回博工作申請(qǐng)表》（需加蓋所在單位和主管部門印章），把《公務(wù)員（參公人員）登記表》或《事業(yè)人員統(tǒng)一公開招聘登記表》、全日制學(xué)歷畢業(yè)證、全日制學(xué)位證、身份證拍照或復(fù)印，將上述材料轉(zhuǎn)為PDF格式，形成壓縮文件并以本人姓名命名，按照身份類別發(fā)送郵箱。

如本人有親屬在博野縣機(jī)關(guān)單位工作，請(qǐng)?jiān)凇锻獾毓ぷ鞴珓?wù)員（參公）、事業(yè)單位工作人員回博工作申請(qǐng)表》“家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系”一欄中注明工作單位及職務(wù)。

3.資格審核。組織部、人社局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)分別進(jìn)行資格審核，審核合格的履行下一步程序；審核不合格的，退回申請(qǐng)。

4.面試。對(duì)通過資格審核的教師，縣教體局組織采取試講的方式進(jìn)行面試。主要對(duì)報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能、舉止儀表、課堂組織、課標(biāo)把握等方面進(jìn)行測(cè)試。

對(duì)通過資格審核的其他人員，縣委組織部、人社局組織采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力等。

面試時(shí)，報(bào)考人員只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線者，取消后續(xù)資格。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照考察人選與引進(jìn)名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

最后一名面試成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先確定考察對(duì)象的順序如下：教師人選：全日制學(xué)歷高者，具有師范類院校畢業(yè)者，參加工作時(shí)間長(zhǎng)者。其他人選：具有985、211全日制本科及以上學(xué)歷者，全日制學(xué)歷高者，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)歷者。

5.深入考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和是否存在任職回避等情形，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。同時(shí)進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

6.崗位推薦。根據(jù)深入考察情況，綜合考慮人選個(gè)人意愿、專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等因素，由組織部、人社局、教體局、編委辦研究提出擬引進(jìn)人選工作崗位安置建議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定后，與擬引進(jìn)人選溝通。擬引進(jìn)人選不同意工作崗位安置建議的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，由組織部、人社局、教體局根據(jù)面試情況，研究提出遞補(bǔ)人員建議。

7.體檢。確定的擬引進(jìn)人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

8.公示。擬引進(jìn)人員在博野縣政府信息網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合引進(jìn)條件的取消引進(jìn)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

9.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬引進(jìn)人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)，按照干部管理權(quán)限，分別由組織部、人社局會(huì)同財(cái)政局、教體局、編委辦等有關(guān)部門辦理。

五、有關(guān)要求

1.資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件，弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.公示期間被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)確存在不符合引進(jìn)資格的，或公示期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位，由縣委組織部、人社局、教體局擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人選。

舉報(bào)電話：

縣委組織部 0312-8322913；

縣人社局 0312-8327271。

公務(wù)員引進(jìn)事項(xiàng)由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋；事業(yè)單位工作人員引進(jìn)事項(xiàng)由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

中共博野縣委組織部

中共博野縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

博野縣人力資源和社會(huì)保障局

博野縣財(cái)政局

博野縣教育和體育局

2022年1月14日

附件：外地公務(wù)員回博野工作申請(qǐng)表.docx