高陽縣2021年公開選聘高中教師公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《中小學(xué)教職工配備標(biāo)準(zhǔn)和聘任制教師管理辦法》(保教人〔2019〕46號)等文件精神，經(jīng)縣政府同意、市人社局審核，為高陽中學(xué)公開選聘聘任制教師20名，經(jīng)面試、審查、體檢，共為高陽中學(xué)選聘聘任制教師11名，空崗9名，現(xiàn)為高陽中學(xué)補(bǔ)充選聘教師9名，公告如下：
一、 選聘理由
為解決普通高中教師教師短缺的問題，通過選聘吸引高層次人才到我縣任教，進(jìn)一步完善教育人才引進(jìn)機(jī)制，提升全縣高中教師整體素質(zhì)，辦好黨和人民滿意的教育。
二、選聘的方式及原則
1.本次招聘為選聘，采取面試的方式。
2.堅(jiān)持面向社會公開選聘。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、選聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需要的具體條件見《高陽縣2021年公開選聘教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年齡35周歲以下(1985年7月 26日〈含〉以后出生)，研究生畢業(yè)生、高中特級教師或具有五年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且獲得市級以上學(xué)科優(yōu)勝獎(含)的可放寬到40周歲(1980年7月26日〈含〉以后出生)。
2.熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
3.身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。
4.學(xué)歷為本科一批同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位，研究生畢業(yè)生，高中特級教師或具有五年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且獲得市級以上學(xué)科優(yōu)勝獎（含）的學(xué)歷可放寬到全日制本科。具有教師資格證或有效期內(nèi)教師資格考試合格證明。
5.所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近，每人限報(bào)一個崗位。
6.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。
下列人員不具備報(bào)名條件：
受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
（一）公布選聘信息（2021年7月26日--8月4日）
選聘辦及時(shí)與相關(guān)高校取得聯(lián)系，了解畢業(yè)生的相關(guān)情況，在縣政府、教體局等相關(guān)網(wǎng)站公布我縣高中選聘崗位信息，通過多種形式對我縣經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行廣泛宣傳，積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我縣任教。
（二）報(bào)名（2021年8月5日至2021年8月6日8：30—17：00）
1.報(bào)名方式： 采取現(xiàn)場報(bào)名方式；
2.報(bào)名地點(diǎn)：高陽縣教育和體育局 ；
3.資格審查：本人須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份（優(yōu)秀教師須提供相關(guān)證件），近期正面免冠一寸照片4張，填寫《高陽縣公開選聘教師資格審查表》一式兩份，經(jīng)選聘辦資格審查后，攝像備查。
（三）面試
1.2021年8月17日8：30—17：00到高陽縣教育和體育局領(lǐng)取《面試通知單》。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》。
3.面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容在現(xiàn)行的高中教材中抽取，時(shí)間10分鐘(面試前有9分鐘的備課時(shí)間)。根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，由選聘辦聯(lián)系上級部門聘請專業(yè)人員組成7人試講評委小組，根據(jù)試講評分標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員現(xiàn)場打分，面試成績滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的試講成績（去掉一個最高分和一個最低分，取平均值）由高到低確定擬聘人員，擬聘人員最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者取消聘用資格。
（四）考核
根據(jù)面試成績，依據(jù)選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選，末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核的順序?yàn)?①所學(xué)專業(yè)與所聘崗位一致的。②學(xué)歷高的。③考生家庭是建檔立卡戶的。④有任教經(jīng)歷的。⑤任教經(jīng)歷時(shí)間長的。
選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況作出合格與否的評價(jià)，考核不合格者取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案，不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。
（五）體檢
面試結(jié)束3日內(nèi)，考生可在高陽政府網(wǎng)查詢是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。考核合格人員參加體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢初檢不合格的可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者取消聘用資格。
（六）公示
選聘辦對擬聘人員的面試成績、考核、體檢結(jié)果進(jìn)行公示。在高陽縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。
在考核、體檢及公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),出現(xiàn)并列時(shí)同優(yōu)先進(jìn)入考核的順序。
（七）聘用
對公示無異議人員，由教體局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)；并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用。
工資福利待遇參照在編事業(yè)單位同類人員落實(shí)，社會保險(xiǎn)按政策繳納。有關(guān)政策由縣公開選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）選聘工作實(shí)行回避制度。
選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在選聘過程中作弊的；
3.選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在選聘過程中參與作弊的；
4.選聘工作人員故意泄露面試題目的；
5.違反本方案其他情形的。
（四）對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣選聘辦做出取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同的決定；對違反選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離選聘工作崗位或給予處分；對違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
六、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、嚴(yán)格落實(shí)我省疫情防控有關(guān)要求?？忌鷧⒓訄?bào)名、資格審核、面試等環(huán)節(jié)時(shí)，必須出示河北省健康碼及綠色出行碼、《高陽縣2021年公開選聘高中教師個人健康信息承諾書》（自面試之日上溯14天個人健康信息）并測量體溫正常后方可進(jìn)場。除查驗(yàn)身份等環(huán)節(jié)外必須全程佩戴口罩。如不能出示健康綠碼或有發(fā)熱等癥狀或來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)提供7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果，否則按疫情防控要求進(jìn)行處理。
舉報(bào)電話：0312-6699577
0312-6699702
高陽縣公開選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年7月26日
