保定京津易人力資源服務有限公司關于公開招錄易縣清西陵文物管理處勞務派遣人員的實施方案
受易縣清西陵文物管理處委托，為滿足易縣清西陵文物管理處用人需要，經縣政府研究，決定面向社會公開招錄勞務派遣人員27人。為保證公開招錄工作的順利進行，特制定實施方案如下：
一、招錄方式、原則和基本條件
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招錄。
應聘人員要符合以下基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè);
4、適應崗位要求的身體條件;
5、易縣戶籍;
6、具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員、與保定京津易人力資源服務有限公司未解除勞動合同關系的不得應聘。
二、招錄崗位、名額及具體條件
1、白班：15人(男性5名、女性10名)，有財務工作經驗及相關證件的人員優(yōu)先;
2、夜班警衛(wèi)：7人(男性);
3、消防控制室值班員：5人(男性)
以上崗位、名額及具體條件詳見(附件2)《2020年公開招錄勞務派遣工作人員崗位信息表》
三、人員管理及待遇
1、簽訂勞動合同
錄用人員無編制、無人事關系，與保定京津易人力資源服務有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內)，試用期滿，由易縣清西陵文物管理處和京津易人力資源服務有限公司共同組織人員對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，退回保定京津易人力服務有限公司。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關規(guī)定支付經濟補償金，所需費用按規(guī)定落實。
2、待遇
工資待遇按照我縣每月最低工資標準1580元、績效工資300元、生活補貼240元，共計2120元執(zhí)行。以上崗位以后根據最低工資標準的調整而調整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費用按國家社保政策執(zhí)行。
四、招錄程序與方法
招錄工作由保定京津易人力資源服務有限公司按規(guī)定組織落實。
(一)公告發(fā)布、報名與資格審查
1、2020年3月20日至2020年3月25日期間，在易縣政府網(www.yizhou.gov.cn)網站發(fā)布招錄公告。
2、報名時間：2020年3月26日至4月1日
3、報名方式：為響應縣委、縣政府關于新冠肺炎疫情的防控工作精神，減少聚集性、群體性人員活動，保定京津易人力資源服務有限公司把現(xiàn)場報名改為網絡報名,報名網址：(http://wj4zz1ljuoyu8sp5.mikecrm.com/RxRRY8F)輸入報名所需資料。也可通過微信搜索“保定京津易人力資源服務有限公司”公眾號進行網絡報名。網絡報名人員務必正確填寫報名資料，報名咨詢電話：0312-8212944。
應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復印件，近期彩色小2寸免冠同版照片四張，?？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國高等教育學歷信息網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和考務費100元。以上各項材料及考務費準備齊全，等候電話通知。
若某崗位符合報名條件人數(shù)不足招聘人數(shù)，直接進入面試，擇優(yōu)錄取。
報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。
4、資格審查：疫情結束后對應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，符合條件的應聘者填寫《保定京津易人力資源服務有限公司2020年公開招錄勞務派遣人員資格審查表》(附件1)，表格在政府網站自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。資格審查成立資格審查小組，對應聘者進行認定，對符合條件的應聘者，資格審查小組成員在應聘者填寫的《資格審查表》上共同簽字。
(二)面試
面試由保定京津易人力資源服務有限公司負責組成面試小組，對應聘人員進行面試(具體時間及面試方案另行制定)，面試合格人員全部進入筆試。面試占綜合成績的40%。
(三)筆試
筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題由保定京津易人力資源服務有限公司負責，主要內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗等，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘，筆試結束后公布考試成績。筆試成績占綜合成績的60%
綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%(均保留至小數(shù)點后兩位)
(四)體檢
面試、筆試結束后公布成績，分崗位按綜合成績進行排名，按1：1的比例進行體檢。
體檢由指定縣級醫(yī)院進行，體檢內容由京津易人力資源服務有限公司按委托方要求項目進行，考生按體檢項目據實繳納體檢費，遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績分崗位依次遞補。
(五)政審
對擬錄用人員的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)以及主要社會關系等進行綜合政審。遇有政審不合格或自動棄權的按綜合成績分崗位依次遞補。
(六)公示
面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示3天后，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。舉報電話：0312—4710012，電子郵箱：qxlbgs@163.com。
(七)審批錄用
經面試、筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，試用期為6個月，試用期內不具備所應聘崗位工作基本素質的，給予退回。
本次招錄不足人員或流失人員的補充，由易縣清西陵文物管理處委托保定京津易人力資源服務有限公司，根據有關需要隨時補錄，補錄人員要符合本次招錄勞務派遣人員的崗位條件。
五、紀律與監(jiān)督
(一)單位公開招錄人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有直系親屬關系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;面試小組人員遇到與其有直系親屬關系的應聘人員，應予以回避;聘用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。
(二)招錄工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會、易縣清西陵文物管理處及有關部門的監(jiān)督。
(三)嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考核過程中作弊的;
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消面試(考試)或聘用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經查實，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
特別提醒：凡應聘者未在規(guī)定時間內按要求參加面試、筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
六、組織工作
為切實加強此項工作推進落實，我公司成立公開招錄工作專門小組，確保報名、資格審查、面試、筆試、體檢、公示、錄用順利實施并做到及時與易縣清西陵文物管理處及有關部門的溝通。
附件：
2020年3月20日
