保定公務員考試
2019年保定蠡縣招聘社會救助工作輔助人員26人公告
http://www.follwo-marketing.com 2019-06-13 來源：蠡縣人民政府
2019年蠡縣公開招聘社會救助工作輔助人員的公告
經(jīng)蠡縣縣委、蠡縣人民政府批準，現(xiàn)公開招聘社會救助工作輔助人員26名。
一、招聘崗位
本次招聘社會救助工作輔助人員26名，男女不限。此次招聘的人員由蠡縣民政局負責管理，從事社會救助工作。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
三、招聘條件
1、具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀律觀念強，服從命令、聽從指揮，無違法犯罪記錄，自愿從事社會救助輔助工作。
2、身體健康，體形端正，年齡35周歲及以下,無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，雙眼矯正視力1.0及以上，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上。
3、大專及以上學歷，文史類、計算機類、財會學類、社會工作類專業(yè)優(yōu)先，公益性崗位大學生和有社會工作者資格證人員優(yōu)先錄取。
如實際報名人數(shù)未達到擬招聘人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，或后期因社會救助工作要求，需要增加人員，為不影響社會救助工作正常開展及減少招聘環(huán)節(jié)及費用，空缺崗位將由勞務派遣公司按照招聘要求，隨時自行招聘，聘用后到縣民政局試用。
4、凡有下列情形之一者不得報考：
?。?）受過刑事處罰的；
?。?）有犯罪嫌疑正在接受審查的；
?。?）受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
?。?）曾被開除公職的；
?。?）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
?。?）其他不適宜從事社會救助工作的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：2019年6月13日至2019年6月20日。
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報名時間：2019年6月21日至2019年6月26日
報名地點：蠡縣創(chuàng)業(yè)孵化基地一樓蠡縣辰達勞務派遣有限公司（蠡縣平安東路消防大隊對面創(chuàng)業(yè)孵化基地（緊鄰全友家居））
報名要求：考生持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件二份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片四張，到報名地點報名。報名初審合格者，填寫《報名登記表》一式二份。
聯(lián)系電話：17065617093
?。ㄈ┙M織考試
1、領取準考證：2019年6月27日至2019年6月28日（帶身份證在報名處領取準考證）
2、筆試
筆試時間：2019年6月29日
筆試地點：以準考證為準。
報考人員憑《準考證》和居民身份證參加筆試，筆試時間以《準考證》為準。聘請異地專家命題，采取百分制，以閉卷方式進行，主要測試時事政治、政治理論和有關的法律知識，解決問題的能力和適應工作的基本素質(zhì)。題型全部為客觀題。筆試成績當天進行公示。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試成績當天進行公示。招錄人員按筆試成績2：1進入面試。
3、面試
面試時間：6月30日
面試地點：另行通知。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，考察應聘者的綜合分析能力，語言表達能力，計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動機與擬任職位的匹配性，舉止儀表等。每位應聘者回答2個問題，面試時間5分鐘。面試成績當天進行公示。
綜合成績。綜合成績按筆試、面試成績各50%記分。招聘人數(shù)按1:1的比例由高分到低分次序進行錄取，如末位成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列的，按照本科、大專的順序擇優(yōu)錄用。成績公布：綜合成績面試當天進行公示。
?。ㄋ模w檢和政審
考試通過后，在報名處領取政審表、體檢表。（2019年7月1日在蠡縣中醫(yī)院進行體檢）。
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體檢政審合格人員確定為擬聘人員。體檢、政審不合格或自行放棄的，按照考生的面試成績由高到低依次遞補，遞補人員成績并列時，按照有社會工作者資格證者，公益性崗位大學生，學歷高者，同等學歷文史類、計算機類、財會學類、社會工作類專業(yè)者順序確定遞補人員。
擬聘人員的綜合成績、體檢結(jié)果和政審情況及錄取結(jié)果均在人社局公開欄發(fā)布、公示，公示時間為7天。公示無異議人員為最終聘用人員。
五、工資福利待遇
1、薪金：月基本工資1480元（我縣職工最低工資標準，后期根據(jù)政策調(diào)整），全勤獎150元、績效獎200元。
2、社會保險：繳納“五險 ”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險），繳納基數(shù)依照企業(yè)標準（按照河北省有關政策）執(zhí)行。個人繳納部分由個人負擔，用人單位繳納部分由縣民政局支付。
六、聘用人員的管理和使用
此次公開招聘的社會救助工作輔助人員屬縣民政局購買服務，由勞務派遣公司與被錄用人員依法簽訂勞動用工合同，并派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充實基層民政工作隊伍；所有招聘人員必須服從縣民政局統(tǒng)一的分配、管理和使用。招聘人員試用期為三個月。合同期初定三年，期滿后根據(jù)工作需要并經(jīng)考核合格者，可再次續(xù)簽勞動合同六年；考核不合格的，解除勞動關系。
招錄人員有下列情形之一的，民政局有權將其辭退：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用工單位管理規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；
5、根據(jù)法律規(guī)定被確認為勞動合同無效或部分無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、用人單位每季度、每年對所聘人員進行考核，考核不合格者予以辭退。
招聘人員在合同期滿或本人無過錯情況下被辭退，用人單位依照法律規(guī)定支付的經(jīng)濟補償金由縣民政局負擔。
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