保定公務(wù)員考試
2018年保定博野縣招聘高中教師19人公告
http://www.follwo-marketing.com 2018-09-28 來源：博野縣人民政府
博野縣2018年公開招聘高中教師公告
為引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才，促進(jìn)我縣高中教育事業(yè)均衡、快速發(fā)展，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》要求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘高中教師19名。具體事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
語文教師2名；英語教師3名；物理教師4名；化學(xué)教師2名；生物教師2名；政治教師2名；歷史教師1名；地理教師2名；微機(jī)教師1名。合計(jì)19名。
三、招聘范圍及資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┪骞俣苏?，身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品德和職業(yè)道德。
?。ㄈ┤罩票究埔慌耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1988年10月1日以后出生），暫時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證者，應(yīng)聘后須兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘。
（四）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要與應(yīng)聘崗位專業(yè)相同或同一類別；英語專業(yè)八級可應(yīng)聘英語教師，不受專業(yè)限制；語文教師崗位要求普通話水平等級證書二級甲等及以上。
?。ㄎ澹┫铝腥藛T不得報(bào)考：
未與原工作單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同和自動(dòng)離職的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的。
四、招聘辦法
招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等步驟進(jìn)行，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定招聘公告，在保定市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、博野縣人民政府網(wǎng)、博野縣電視臺等有關(guān)媒體發(fā)布。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)量達(dá)不到2：1比例，核減或取消該崗位招聘數(shù)量，同時(shí)在博野縣政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。報(bào)名時(shí)需攜帶有效二代《居民身份證》、及相關(guān)證件原件及復(fù)印件，需填寫報(bào)名登記表，交近期同版免冠一寸照片3張。需現(xiàn)場交納報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)100元。
2、報(bào)名日期：2018年10月8 日－2018年10月 17 日（上午8:30-12:00，下午1:30-17:30）
3、報(bào)名地點(diǎn)：博野縣教育局
4、聯(lián)系電話：0312—8321626
（二）資格條件審查
通過對報(bào)名者身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件審查的辦法，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。教育局負(fù)責(zé)專業(yè)、學(xué)歷層次及教師資格證書的審查。
（三）筆試
縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見“筆試準(zhǔn)考證”。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，兩科合為一張?jiān)嚲?。滿分為100分。
主要考試內(nèi)容為政治理論、法律知識、公民道德等相關(guān)內(nèi)容。專業(yè)基礎(chǔ)知識包括：教育學(xué)、教育學(xué)理念以及與教育相關(guān)的法律法規(guī)等。
筆試結(jié)束后在博野政府網(wǎng)公布考試成績，并按2：1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列者全部進(jìn)入面試。遇有自動(dòng)棄權(quán)的按成績依次遞補(bǔ)。
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1、面試采取試講的方式分組進(jìn)行，報(bào)考同一職位的考生分在同組面試。面試內(nèi)容為高中課程教材版本，試講章節(jié)現(xiàn)場抽取。同一學(xué)科試講內(nèi)容相同、準(zhǔn)備時(shí)間相同。通過試講主要考察應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)，形象氣質(zhì)，反應(yīng)能力，應(yīng)聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。
2、面試形式
抽簽決定面試順序。
應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為9分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試成績滿分為100分。評委依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘教師的面試進(jìn)行體操式打分，即去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5名考官的平均分為考生的面試得分。其中，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線者取消后續(xù)資格。面試時(shí)考生只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。
3、評委組成
評委設(shè)7人，評委全部臨時(shí)外聘。
4、面試成績公告
面試成績于當(dāng)天予以公示。
5、綜合成績
綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（五）體檢
體檢在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。費(fèi)用由考生直接交體檢單位。
根據(jù)個(gè)人面試成績，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人面試成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫粚I(yè)要求學(xué)歷層次高的、面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早的、出生時(shí)間較早的。
初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
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考核由人社局會(huì)同教育局負(fù)責(zé)。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)名條件、檔案材料及有無犯罪記錄等進(jìn)行全面考察，并作出合格與否的結(jié)論。此環(huán)節(jié)不能按時(shí)間要求提供檔案等相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。
（七）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺，按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，綜合成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
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公示后無異議的人員經(jīng)審批后，納入全額事業(yè)編制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并約定服務(wù)期限。試用期一年，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。錄用人員服務(wù)期限為五年，服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他崗位，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。
招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開選聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也要主動(dòng)提出回避。
?。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0312-8327271
2018年9月27日
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