保定市阜平縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會工作人員招聘10名公告

　　當(dāng)前阜東產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)正在全面推進(jìn)，為保障縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作順利開展，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方式及原則

　　1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、竟?fàn)?、擇?yōu)原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會工作人員：10名(6男4女)。

　　其中：招商局2人(1男1女);建設(shè)局4人(3男1女);經(jīng)濟(jì)發(fā)展局2人(1男1女 );辦公室2人(1男1女)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有全日制本科二批及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，建設(shè)局專業(yè)要求：城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、歷史建筑保護(hù)工程、工程造價(jià)、景觀建筑設(shè)計(jì)、景觀學(xué)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展局專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)政學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)。招商局和辦公室不限專業(yè)。具有碩士以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲(1982年1月1日后出生);具有三年以上實(shí)踐工作經(jīng)歷者，年齡可放寬到40周歲(1977年1月1日后出生)。

　　(三)遵守憲法和法律;

　　(四)身體健康，五官端正;

　　四、下列人員不具備應(yīng)聘資格：

　　(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的;

　　(2)正在接受調(diào)查的或因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　六、招聘方法

　　由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定招聘方案，發(fā)布公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢，公示，審批聘用。

　　七、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查：

　　1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月25日至5月31日 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 (周六、日除外)

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會保障局418室

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提交本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證書以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，有三年以上實(shí)踐工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明(工資表、書面勞動合同及所在單位出具的證明等)，近期免冠小二寸彩色照片2張和電子版。在編在冊人員及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽訂勞動合同或聘用合同的人員，報(bào)名時(shí)必須持單位同意報(bào)考的介紹信。填寫《阜平縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員報(bào)名表》。如報(bào)名人數(shù)不足招聘名額3倍比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情取消或調(diào)減該崗位的招聘名額。

　　5、資格審查。由紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、教育局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會共同負(fù)責(zé)資格審查。紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)黨政紀(jì)處分審查;人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)提供被審查人員名單及相關(guān)信息、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)類證書的審查;教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷資格審查;公安局負(fù)責(zé)年齡、戶籍和刑事處分審查;衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)體檢及計(jì)生政策審查;經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會牽頭，人社局配合負(fù)責(zé)對具有實(shí)踐工作經(jīng)歷人員的審查及調(diào)查核實(shí)工作。

　　6、應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假的行為一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　八、筆試

　　1、筆試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請有關(guān)專家命題。

　　3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，不指定統(tǒng)一指導(dǎo)教材，試題內(nèi)容全部為客觀題，機(jī)讀閱卷，成績當(dāng)天公布。時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的40%。

　　4、考生必須持二代身份證和準(zhǔn)考證入場，開考30后分鐘不得入場，結(jié)束前不得離開考場。

　　5、 根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的原則，按照招聘崗位名額1:3的比例，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人員筆試成績并列者，均參加面試。

　　九、面試

　　1、面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘，記分方法采用體操式打分法，滿分為100分，占總成績的60%。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號，不得報(bào)姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。

　　3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計(jì)算得出，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　十、體檢

　　在指定醫(yī)院按照所聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：阜平籍的、保定籍的、筆試成績高的、學(xué)歷高的、年齡小的。初次體檢不合格者允許復(fù)查一次，由考生在7天之內(nèi)提出書面申請參加復(fù)查，復(fù)查仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　十一、考核

　　由人社局會同用人單位及主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并作出合格與否的結(jié)論?？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，不能提供的視為自動放棄。

　　十二、公示

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬招聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十三、遞補(bǔ)程序

　　出現(xiàn)以下三種情況時(shí)，按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：1.體檢和考核不合格的;2.經(jīng)舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格的;3.自動放棄聘用資格的。

　　擬遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列的，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

　　十四、聘用及待遇

　　錄用人員實(shí)行聘用形式，簽訂書面聘用合同。試用期6個(gè)月，月工資3000元，期滿后不入編只簽訂書面勞動合同，月實(shí)發(fā)工資6000元。繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和住房公積金。根據(jù)本人工作業(yè)績、職務(wù)變動情況適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。錄用后需在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會工作滿5年以上，方可流動，如違約按勞動合同中相關(guān)規(guī)定辦理。

　　十五、其他相關(guān)事宜

　　招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照《阜平縣人力資源和社會保障局關(guān)于阜平縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員的實(shí)施方案》有關(guān)要求執(zhí)行。

　　監(jiān)督咨詢電話：

　　阜平縣人社局：0312-7225262

　　經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會：0312-7221060

　　阜平縣人力資源和社會保障局

　　阜平縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2017年5月22日