保定淶水縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)招聘工作人員公告
為適應(yīng)新時(shí)期脫貧攻堅(jiān)工作形勢(shì)，滿足日常工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，采取政府購(gòu)買服務(wù)的形式招聘扶貧工作人員，公告如下。
一、招聘條件
(一)具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄，自愿從事該工作;
(二)年齡35周歲以下;
(三)普通全日制大專及以上學(xué)歷(農(nóng)口、金融和基建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
(四)五官端正、身體健康。
二、招聘名額
共計(jì)6名。
三、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
1、在淶水縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、淶水縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘工作人員公告，公告期為7個(gè)工作日( 2016年12月12日-18日)。
2、公告期間，招聘辦公室負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜的解釋、說(shuō)明。
(二)報(bào)名
1、時(shí) 間：2016年12月19日至 2016年12月25日，上午9:00-11：30，下午14:00-17:30。
2、地 點(diǎn)：淶水縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室
3、詳細(xì)地址: 淶水縣人民政府招待所三樓(淶水縣府前街129號(hào))
4、報(bào)名時(shí)，需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明原件、復(fù)印件及近期彩色免冠1寸照片3張。
5、招聘辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名人員的接待、登記等工作。聯(lián)系人：趙蘭蘋，聯(lián)系方式：4531105。
(三)資格審查
由招聘辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，包括年齡、學(xué)歷、戶籍等相關(guān)證件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格。
(四)筆試
1、筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。試卷異地委托專業(yè)人員負(fù)責(zé)命題、判卷。
2、考試時(shí)間：2016年12月27日
3、考試地點(diǎn)：待定
4、考試范圍：公共基礎(chǔ)及扶貧開(kāi)發(fā)政策、條規(guī)等。
5、招聘辦公室按照資格審查合格人員數(shù)量確定考場(chǎng)，考場(chǎng)聘請(qǐng)異地專家兩名監(jiān)考。根據(jù)人員、考場(chǎng)情況，印制報(bào)考人員準(zhǔn)考證。招聘辦公室負(fù)責(zé)印制報(bào)考人員準(zhǔn)考證同時(shí)通知領(lǐng)取。
6、筆試考試結(jié)束后，由異地人員負(fù)責(zé)判卷、評(píng)分、記分。
7、在縣人力資源和社會(huì)保障局、 縣扶貧辦公布筆試成績(jī)。
(五)面試
1、時(shí)間：待定
2、地點(diǎn)：淶水縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室會(huì)議室
3、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人員與面試人數(shù)1:2的比例從高到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。面試主要考核報(bào)考者綜合處事能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、自我展示等。
(六)體檢
1、時(shí)間：待定
2、地點(diǎn)：淶水縣醫(yī)院
3、根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%+面試成績(jī)占60 %)從高到低分排名，按招聘職位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，如末位總成績(jī)相同的，學(xué)歷高者排前，學(xué)歷相同的，專業(yè)對(duì)口者排前。在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格或體檢對(duì)象放棄的，可根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。報(bào)考人員體檢當(dāng)天必須空腹，并經(jīng)工作人員檢查完成全部檢測(cè)項(xiàng)目后才能離開(kāi)，體檢費(fèi)用自理。在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣扶貧辦公布體檢結(jié)果。
(七)政審
1、時(shí)間：待定
2、由招聘辦公室發(fā)放政審表，考生攜帶準(zhǔn)考證到戶口所在地公安派出所政審。
3、如有政審不合格者，依總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被招聘人員，試用期(3個(gè)月)。
(九)薪資
福利待遇依照政府購(gòu)買服務(wù)同類人員。
四、工作要求
(一)招聘工作要堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，以考試結(jié)果為依據(jù)，不得以關(guān)系選人、用人。
(二)有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，不得泄露考試題目或營(yíng)私舞弊。
(三)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和群眾舉報(bào)，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員予以組織處理或紀(jì)律處分。
2016年12月12日
