保定市徐水區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為提高我區(qū)事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人字〔2011〕70號)，經(jīng)區(qū)政府同意，并報市人社局核準，決定公開招聘徐水區(qū)社會保險事業(yè)管理局(徐水區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位)、農(nóng)業(yè)開發(fā)中心、投資評審中心(財政局下屬事業(yè)單位)全額事業(yè)費工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘數(shù)額
本次公開招聘工作人員10名，其中社會保險事業(yè)管理局6名，財政局下屬事業(yè)單位4名(崗位詳情見附件1)。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
三、招聘條件
(一)保定市戶籍或生源地(含定州市);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有符合報考崗位規(guī)定條件的學歷;
(七)年齡在35周歲以下(1980年 8月15日以后出生);
(八)已參加工作的須經(jīng)單位、主管部門及當?shù)亟M織、人事部門同意;
(九)崗位所需要的其它條件。
發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消報名資格。
1、有犯罪記錄、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3、因故被解聘、辭退或開除公職的。
4、有其他不符合報考條件的。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息(2016年8月13日- 19日)
通過保定市徐水區(qū)電視臺和政府網(wǎng)公布招聘信息。
(二)公開報名(2016年8月22日—2016年8月24日)
報名地點：徐水區(qū)人力資源和社會保障局四樓大廳
報名要求：報考者須持畢業(yè)證、學位證、戶口本、身份證等相關(guān)證明原件及復印件(A4紙)各一份，近期彩色小二寸免冠照片6張，已參加工作的須提供經(jīng)單位、主管部門及當?shù)亟M織、人事部門同意的手續(xù)。每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。自行從徐水政府網(wǎng)下載并填寫《保定市徐水區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一份，交納報名考務(wù)費100元。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達不到3:1的，將縮減該崗位招聘人數(shù)。
(三)資格審查(2016年8月22日—2016年8月25日)
由人社、財政部門組織專人對報考人員進行資格審查，審查合格者參加筆試考試，考試時間以準考證為準。
(四)考試
公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試 (2016年8月27日)
《筆試準考證》領(lǐng)取時間和地點：2016年8月26日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項，詳見筆試準考證。
報名人員憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》。試卷由外地專家組擬定或從國家、省級公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機讀形式閱卷登統(tǒng)，監(jiān)考教師聘請有高考監(jiān)考資格的教師擔任。
筆試成績在徐水政府網(wǎng)公示。
按參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位成績并列的人員全部進入面試。
2、面試(2016年9月3日)
《面試通知單》領(lǐng)取時間和地點：2016年9月2日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項，詳見面試準考證。
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力以及心理素質(zhì)等。面試考官從異地聘請，面試成績當天在面試地點公布。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績于9月5日前在徐水政府網(wǎng)公示。
綜合成績末位出現(xiàn)并列時，優(yōu)先進入體檢、考察考核的順序為:①面試成績高的;②全日制院校畢業(yè)學歷層次高的;③符合報考崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間早的。
(五)體檢(2016年9月6日)
按招聘人數(shù)與綜合成績1:1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用，依次遞補。
(六)考察考核(2016年9月12日—14日)
招聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。考察考核不合格者，不予聘用，依次遞補。
(七)公示(2016年9月19日—25日)
招聘辦對擬聘人員的綜合成績、體檢、考察結(jié)果在徐水政府網(wǎng)進行公示，公示期為七天。
在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序遞補一次，綜合成績末位并列時，參照第四項按優(yōu)先進入體檢、考察考核的順序進行遞補。
(八)辦理聘任手續(xù)(2016年9月28 日)
公示期滿后，對公示人員無異議的(有異議的需查清后)到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、入編等手續(xù)，工資自2016年10月由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放。
公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘人員正式聘用后，享受國家規(guī)定的本單位事業(yè)在編人員的各項工資福利及社會保險待遇。
招聘人員須在用人單位工作滿5年，期滿后方可變動聘用單位。
五、組織領(lǐng)導
為搞好公開招聘工作，成立徐水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組。
組 長： 郭海山 區(qū)委常委、政府副區(qū)長
成 員： 張樹人 區(qū)委組織部常務(wù)副部長
楊海峰 區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長
侯金標 區(qū)委組織部副部長、人社局局長
周玉橋 區(qū)財政局局長
姜志勇 區(qū)編委辦主任
領(lǐng)導小組下設(shè)招聘辦公室，辦公地點設(shè)在區(qū)人社局，主任由侯金標同志兼任，辦公室成員由監(jiān)察局、人社局、公安局、衛(wèi)計局、電力局等單位相關(guān)人員組成。
六、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作人員實行回避制度。
在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本方案其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
(五)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
徐水區(qū)監(jiān)察局 電話：0312-8683596
徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771
徐水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室
二〇一六年八月十三日
